Das könntest du laut kununu User:innen als SAP-Berater:in in Deutschland verdienen
Unser Kunde ist ein führendes Versicherungsunternehmen, das mit innovativen Lösungen und einem starken Fokus auf digitale Transformation seine Geschäftsprozesse stetig optimiert.
Um weiterhin den höchsten Standards gerecht zu werden, sucht unser Kunde einen SAP HCM Consultant (w/m/d), der die Entwicklung und Betreuung von SAP HCM-Lösungen in einem dynamischen und internationalen Umfeld vorantreibt.
Du bist verantwortlich für die Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden SAP HCM-Lösungen, insbesondere in den Bereichen Personaladministration, Zeitwirtschaft und Personalabrechnung.
Du analysierst und strukturierst Anforderungen der Fachabteilungen, entwickelst maßgeschneiderte Lösungen und setzt diese erfolgreich in SAP HCM um.
Du koordiniert SAP HCM-Projekte, von der Konzeption bis zur Implementierung, und arbeitest eng mit internen Fachbereichen sowie internationalen Partnern zusammen.
Du optimierst bestehende SAP HCM-Prozesse und sorgst für die Integration neuer Technologien wie z. B. SAP SuccessFactors und SAP NextGen Payroll.
Du übernimmst die Fehlerbehebung und den Anwendersupport auf 2nd- und 3rd-Level sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Systemlandschaft.
Du hast ein Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
Du verfügst über erste oder mehrjährige Erfahrung (bis 3 Jahre) im SAP HCM-Umfeld, idealerweise im Bereich Zeitwirtschaft und Personalabrechnung.
Du bringst Kenntnisse im Customizing der SAP HCM Module mit und hast Interesse an der Optimierung von HR-Prozessen.
Du zeichnest dich durch eine hohe Analytische Fähigkeit, eine Hands-on-Mentalität und eine gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch aus.
Du bist ein Teamplayer, der gleichzeitig eigenverantwortlich und strukturiert arbeitet und Interesse an der Weiterentwicklung von SAP HCM-Lösungen hat.
Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der Innovation und Teamarbeit großgeschrieben werden.
Flexibles Arbeiten mit Homeoffice-Optionen sowie eine 37-Stunden-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Individuelle Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln, sowohl fachlich als auch persönlich.
Gesundheitsförderung durch Fitnessangebote, Mental-Health-Programme und eine umfassende Betriebsärztliche Betreuung.
Vorteile für deine Mobilität: Zuschüsse für den ÖPNV oder Parkplätze sowie ein Jobticket für Pendler.
Nutze die Gelegenheit, in einem Unternehmen zu arbeiten, das Innovation und eine positive, kollaborative Kultur lebt.
Bist du bereit für deinen nächsten Karriereschritt? Dann kontaktiere mich noch heute und erlebe, wie es ist, Teil eines zukunftsorientierten Teams zu sein!