SAP HCM Berater, Inhouse, Umstellung H4S4, EC Rollout, (m/w/d)

+++ SAP HCM Fokus Abrechnung, Umstellung H4S4, parallel Einführung SF EC, hohe Flexibilität +++

Neues Jahr - neues Glück! In diesem Fall suchen wir für ein sehr krisensicheres Unternehmen aus Stuttgart einen SAP HCM Berater (m/w/d), Inhouse unbefristet. Eine klassische und zugleich herausfordernde Stelle - besonders interessant: Komplexität der Abrechnung, moderne Projekte, Krisensicherheit, hohe Flexibilität.

Kundendetails

Unternehmen

• Sitz: Stuttgart
• Umsätze in Milliardenhöhe
• nicht abhängig von der Automobilindustrie
• flexible Arbeitszeiten inkl. Gleitzeitkonto, hybrides Arbeitsmodell (Mix aus Büro-Homeoffice)
• auch Teilzeit denkbar -> hohe Work-Life-Balance

Stellenbeschreibung

Situation und Aufgaben vor Ort

• hybride HCM Landschaft, 1x SAP HCM klassisch auf ECC 6.08, 1x SuccessFactors
• im SAP HCM PY Team arbeiten 4 Kolleginnen - Stelle wegen Mehrbedarf entstanden
• ca. 15.000 Abrechnungen laufen über die Deutsche Payroll
• Fokus ist PY-Customizing, Lohnarten, Folgeaktivitäten
• Challenge: hochkomplexe Abrechnung inkl. Boni, z.T. Umsatzbeteiligungen, etwas Reisekosten und Altersvorsorge
• parallel zu Betreuung des PY-Systems und der Fachbereiche (ca. 5 Key User) kommen auch

spannende Projekte

• einiges an Firmenintegrationrn
• Umstellung auf H4S4
• Einführung SuccessFactors Employee Central
• Reisetätigkeit: Null

Profil

Sie bringen mit

• relevante Berufserfahrung als SAP HCM Consultant (m/w/d), Inhouse oder Beratung
• umfangreiches HR Prozesswissen, besonders Abrechnung
• SAP HCM Customizing Knowhow
• Offenheit und Neugier für HR Trends und IT-Tools zur Optimierung und Weiterentwicklung der HCM Landschaft im Haus (z.B. SuccessFactors, FIORI, …)
• analytisch-konzeptionelle Stärken
• proaktive Kommunikation
• SAP HCM Rollout- und Projekterfahrung
• fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse