Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Architekt:in in Deutschland verdienen
Ø 49.500 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
34.700 €74.600 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Senior SAP Retail Architekt (w/m/d)
Zur Unterstützung unseres Center of Excellence SAP suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior SAP Retail Architekt (w/m/d).
Bei uns erwartet Dich ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen und stark wachsenden IT-Beratungsunternehmen. Wir definieren uns über Work-Life-Balance - Deine Persönlichkeit steht bei uns an erster Stelle.
DEINE HERAUSFORDERUNG
- Du bist zuständig für das E2E-Prozessdesign bei unseren Handels-Kunden mit Fokus Omnichannel
- Du bist der Dirigent im Projekt und orchestrierst die “Musiker”
- Du bist am Puls der Zeit, Du verstehst und konzeptionierst Gesamtlösungen und bist dadurch Innovator für unsere Kunden
- Du bist verantwortlich für die Organisation, Planung und Steuerung von Projektaktivitäten und -kommunikation mit dem Kunden
- Du übernimmst in Kundenprojekten die Rolle des Business Architekten
- Du bist direkte Ansprechperson der erarbeiteten Ergebnisse und arbeitest mit den Kunden auf Augenhöhe
DEINE FÄHIGKEITEN
- Du kannst ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen
- Du hast bereits mehrjährige Erfahrung als SAP Retail Architekt gesammelt
- Deine ausgeprägte Team- und Kundenorientierung zeichnet dich aus
- Du besitzt sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und gute in Englisch
DEIN GEWINN
- Wir sind ganz vorne dabei: SAP Cloud-Transformation und SAP Cloud-first Projekte sind bei uns nicht Zukunft, sondern gelebte Praxis. Wir verstehen und leben Handelsprozesse E2E.
- New Work: „Duz“-Kultur, flexible Arbeitszeit, Mobile Work, Gleitzeitkonto, Reisezeit = Arbeitszeit
- Selfcare: Sabbatical, Workation, 30 Urlaubstage und ein flexibles Urlaubsmodell
- Sehr attraktives Vergütungsmodell
- Health-Care: Zuschuss zum Sportstudio, Massagen, Unfallversicherung
- Weiterentwicklung: Individueller Entwicklungsplan, Aus- und Weiterbildungen, div. Coachings, regelmäßige Feedbackgespräche
- Freizeitangebote: Corporate Benefits, Ticketsprinter
- Mobilität: Bike Leasing, Firmenwagenmodell bzw. 1. Klasse DB-Bahncard, Zuschuss zum Nahverkehr
- Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille
- Equipment: Aktuelle IT-Ausstattung (auch fürs Home-Office), Smartphone (auch zur privaten Nutzung)
- Sozialer-Aktionstag: Engagiere dich an einem Tag ehrenamtlich
- Company Events an mehreren Standorten
UNSER ANGEBOT
- Die CAS AG ist offen für neue Wege und Karrieren: Unsere rund 100 Mitarbeiter schätzen die gegenseitige Unterstützung sowie unsere durch flache Hierarchien geprägte Unternehmenskultur
- Sie finden bei uns Einstiegsmöglichkeiten, die auf Ihre individuelle Situation zugeschnitten sind und Entwicklungsmöglichkeiten, die es Ihnen erlauben Ihr Potenzial voll auszuschöpfen