HR Business Partner (m/w/d)

Das Unternehmen

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Für unseren Mandanten, einen Spezialisten für Druck- und Kunststofftechnik, der sich seit über 50 Jahren erfolgreich am Markt bewegt, suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) zur Verstärkung des Teams. Das Unternehmen ist Teil einer erfolgreichen, internationalen Unternehmensgruppe, die in über 70 Ländern vertreten ist. Der Badener Standort ist mit über 100 engagierten Mitarbeitern, die das gruppenweite Qualitäts- und Nachhaltigkeitsversprechen täglich leben, ein wahrer Hidden Champion der Region. Sie sind motiviert, an der Personalstrategie eines expandierenden und stetig wachsenden Mittelständlers mitzuwirken? Sie brennen für alles, was HR umfasst? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Aufgaben

• Sie bringen Elemente des Change Managements ein und unterstützen und kommunizieren organisatorische Veränderungen
• Sie leiten die Implementierung, Verwaltung und Kommunikation aller HR-Prozesse (wie z.B. Vergütung, Sozialleistungen, Zeiterfassung, Auszeichnungen etc.) an und sind verantwortlich für die Vereinfachung und Digitalisierung dieser
• Sie entwickeln Personal und unsere Lernphilosophie weiter, identifizieren Potenziale und verwalten Potenzialinitiativen
• Sie stellen Ihre Expertise in den Bereichen Arbeitnehmerbeziehungen und Arbeitsrecht bereit
• Sie unterstützen Recruiting-, Onboarding-, Genehmigungs-, Lohn-, Gehaltsabrechnungs- und Gehaltserhöhungsprozesse, Vorstellungsgespräche und Vergütungsempfehlungen

Profil

• Sie bringen mehrjährige Erfahrung in Personal- und Gehaltsabrechnungstätigkeiten in vorzugsweise internationalen Unternehmen mit
• Sie bringen ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation mit
• Sie sind erfahren in Change Management, Personalentwicklung und Mitarbeiterbeziehungen
• Sie haben vertiefte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Sie bringen ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten sowie verhandlungssicheres Englisch mit

Vorteile

• Sie gehen einer verantwortungsvollen Tätigkeit mit hohem Maß an Eigenständigkeit in einem internationalen Unternehmen nach
• Ihnen wird eine leistungsgerechte Vergütung inklusive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen sowie Zusatzzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld geboten
• Sie genießen eine systematische und gründliche Einarbeitung in einem angesehenen und wachsenden Unternehmen
• Ihnen werden flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten geboten
• Sie können Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen wahrnehmen