Head of Research & Development (m/w/d)
Attendorn
Vollzeit
120.000 € - 125.000 € / Jahr (laut Jobangabe)
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
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Was die Firma über den Job sagt
goldrichtig steht für Chancengleichheit, Seriosität und Teamplay in einer modernen Arbeitswelt.
Lege deine Zukunft in gute Hände und plane deinen nächsten Karriereschritt gemeinsam mit goldrichtig!
Head of Research & Development (m/w/d)
Standort: Sauerland
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche
Entwicklungspotential / Perspektiven
• Vergütung mit Bonuszahlung
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeiten im Homeoffice
• Firmenwagen
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
•
Führung der Entwicklungsabteilungen: Du leitest und koordinierst die mechanische, elektronische und Softwareentwicklung und sorgst dafür, dass alle Abteilungen eng zusammenarbeiten, um die Innovationskraft und die technische Exzellenz des Unternehmens weiter auszubauen
•
Produktentwicklung und -optimierung: Du bist verantwortlich für die Konzeption, Weiterentwicklung und Umstellung bestehender Produkte sowie für die Identifikation neuer Produktideen. Dabei planst, organisierst und koordinierst du sämtliche Prozessschritte der Produktentwicklung und stellst sicher, dass alle Schritte effizient und termingerecht umgesetzt werden
•
Projektmanagement und Prozessüberwachung: Du übernimmst die Verantwortung für die Steuerung von Entwicklungsprojekten. Als erster Ansprechpartner für Projektmitarbeiter, Shareholder und das Management sorgst du dafür, dass die Projekte nach den vereinbarten Zielen, Zeitplänen und Budgets durchgeführt werden. Du überprüfst kontinuierlich die Projektergebnisse und sorgst für die Anpassung der Planungen bei Bedarf
•
Optimierung der Arbeitsabläufe: Du treibst die kontinuierliche Verbesserung der Entwicklungs- und Steuerungsprozesse voran, indem du systematisch Prozesse evaluierst, spezifische Kennzahlen entwickelst und die Planungseffizienz erhöhst. Dein Ziel ist es, die Abläufe in der Produktentwicklung zu optimieren und die Qualität der Endprodukte zu sichern
•
Lean-Manufacturing und Validierung: In Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen setzt du Lean-Manufacturing-Prinzipien um und koordinierst die Validierung der Produkte, Prozesse und Softwareanwendungen. Du stellst sicher, dass alle Entwicklungsaktivitäten nach den neuesten Standards und Best Practices durchgeführt werden.
•
Zusammenarbeit mit Sales: Du arbeitest eng mit den Vertriebs- und Marketingabteilungen zusammen, um die Produktweiterentwicklung voranzutreiben und neue, marktfähige Produkte zu entwickeln. Zudem prüfst du die Machbarkeit neuer Produktideen und entwickelst gemeinsam mit Sales Strategien zur Markteinführung
•
Mitarbeiterführung und Teammanagement: Als Führungskraft leitest du dein Team nach dem Prinzip „Lead by Example“. Du definierst klare Ziele, prüfst Arbeitsergebnisse und entwickelst deine Mitarbeiter durch regelmäßige Beurteilungs- und Zielvereinbarungsgespräche. Du förderst die Weiterentwicklung deiner Teammitglieder und förderst eine offene Kommunikation im Team
•
Personalmanagement und administrative Aufgaben: Du übernimmst die Personaladministration innerhalb des Forschungs- und Entwicklungsteams, koordinierst Einarbeitungspläne für neue Mitarbeiter und sorgst für eine strukturierte Weiterbildung. Zudem stimmst du dich mit den höheren Führungskräften ab, um qualifikationsspezifische Maßnahmen umzusetzen
•
Arbeitssicherheit und Umweltschutz: Du gewährleistest, dass alle Sicherheits- und Umweltvorgaben in der Produktentwicklung und der Arbeit der Mitarbeiter eingehalten werden. Dies umfasst die Durchführung von Unterweisungen und das Einhalten aller relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im technischen Bereich mit Schwerpunkt Elektrotechnik
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Konstruktion / Entwicklung, vorzugsweise in der Medizintechnikbranche
• Erfahrung im Umgang mit Solid Edge, Elektro-CAD Software und weiteren relevanten Tools
• Überdurchschnittliches technisches Verständnis und ein gutes Gespür für innovative Technologien
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen mit einem Verhältnis von 60% Reisen und 40% Büroarbeit
Wir freuen uns, dich kennenzulernen!
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
• Überregionales Netzwerk mit besten Kontakten
• Absolute Diskretion!
• Individuelle Karriereberatung inkl. Perspektiventwicklung
• Begleitung über den gesamten Vermittlungsprozess bis zum erfolgreichen Onboarding
• Persönlichkeitsdiagnostik zur Talent- und Potentialentfaltung
goldrichtig weiß oft schon von Vakanzen, bevor diese offiziell ausgeschrieben werden. Wir besprechen deinen bisherigen Werdegang, coachen dich für Vorstellungsgespräche und begleiten die Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss. Hierbei ist uns wichtig, deine Wünsche mit den Vorstellungen des Unternehmens in Einklang zu bringen. Vertrau also auch du deinen Fall den goldrichtig-Personalagenten an.
Deine Karriere: goldrichtig!
Kontaktdaten für Stellenanzeige
goldrichtig personal GmbH
Dein/e Ansprechpartner/in:
Debbie Sauer
Umlauf 12
58840 Plettenberg
+49 (0)2391 9219400
Gerne kannst du uns auch deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail (max. 10 MB) unter talente.profis@goldrichtig-personal.de zukommen lassen.
Abteilung(en): Unternehmensleitung
Art(en) des Personalbedarfs: Direkte Personalvermittlung
Lege deine Zukunft in gute Hände und plane deinen nächsten Karriereschritt gemeinsam mit goldrichtig!
Head of Research & Development (m/w/d)
Standort: Sauerland
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche
Entwicklungspotential / Perspektiven
• Vergütung mit Bonuszahlung
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeiten im Homeoffice
• Firmenwagen
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
•
Führung der Entwicklungsabteilungen: Du leitest und koordinierst die mechanische, elektronische und Softwareentwicklung und sorgst dafür, dass alle Abteilungen eng zusammenarbeiten, um die Innovationskraft und die technische Exzellenz des Unternehmens weiter auszubauen
•
Produktentwicklung und -optimierung: Du bist verantwortlich für die Konzeption, Weiterentwicklung und Umstellung bestehender Produkte sowie für die Identifikation neuer Produktideen. Dabei planst, organisierst und koordinierst du sämtliche Prozessschritte der Produktentwicklung und stellst sicher, dass alle Schritte effizient und termingerecht umgesetzt werden
•
Projektmanagement und Prozessüberwachung: Du übernimmst die Verantwortung für die Steuerung von Entwicklungsprojekten. Als erster Ansprechpartner für Projektmitarbeiter, Shareholder und das Management sorgst du dafür, dass die Projekte nach den vereinbarten Zielen, Zeitplänen und Budgets durchgeführt werden. Du überprüfst kontinuierlich die Projektergebnisse und sorgst für die Anpassung der Planungen bei Bedarf
•
Optimierung der Arbeitsabläufe: Du treibst die kontinuierliche Verbesserung der Entwicklungs- und Steuerungsprozesse voran, indem du systematisch Prozesse evaluierst, spezifische Kennzahlen entwickelst und die Planungseffizienz erhöhst. Dein Ziel ist es, die Abläufe in der Produktentwicklung zu optimieren und die Qualität der Endprodukte zu sichern
•
Lean-Manufacturing und Validierung: In Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen setzt du Lean-Manufacturing-Prinzipien um und koordinierst die Validierung der Produkte, Prozesse und Softwareanwendungen. Du stellst sicher, dass alle Entwicklungsaktivitäten nach den neuesten Standards und Best Practices durchgeführt werden.
•
Zusammenarbeit mit Sales: Du arbeitest eng mit den Vertriebs- und Marketingabteilungen zusammen, um die Produktweiterentwicklung voranzutreiben und neue, marktfähige Produkte zu entwickeln. Zudem prüfst du die Machbarkeit neuer Produktideen und entwickelst gemeinsam mit Sales Strategien zur Markteinführung
•
Mitarbeiterführung und Teammanagement: Als Führungskraft leitest du dein Team nach dem Prinzip „Lead by Example“. Du definierst klare Ziele, prüfst Arbeitsergebnisse und entwickelst deine Mitarbeiter durch regelmäßige Beurteilungs- und Zielvereinbarungsgespräche. Du förderst die Weiterentwicklung deiner Teammitglieder und förderst eine offene Kommunikation im Team
•
Personalmanagement und administrative Aufgaben: Du übernimmst die Personaladministration innerhalb des Forschungs- und Entwicklungsteams, koordinierst Einarbeitungspläne für neue Mitarbeiter und sorgst für eine strukturierte Weiterbildung. Zudem stimmst du dich mit den höheren Führungskräften ab, um qualifikationsspezifische Maßnahmen umzusetzen
•
Arbeitssicherheit und Umweltschutz: Du gewährleistest, dass alle Sicherheits- und Umweltvorgaben in der Produktentwicklung und der Arbeit der Mitarbeiter eingehalten werden. Dies umfasst die Durchführung von Unterweisungen und das Einhalten aller relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im technischen Bereich mit Schwerpunkt Elektrotechnik
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Konstruktion / Entwicklung, vorzugsweise in der Medizintechnikbranche
• Erfahrung im Umgang mit Solid Edge, Elektro-CAD Software und weiteren relevanten Tools
• Überdurchschnittliches technisches Verständnis und ein gutes Gespür für innovative Technologien
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen mit einem Verhältnis von 60% Reisen und 40% Büroarbeit
Wir freuen uns, dich kennenzulernen!
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
• Überregionales Netzwerk mit besten Kontakten
• Absolute Diskretion!
• Individuelle Karriereberatung inkl. Perspektiventwicklung
• Begleitung über den gesamten Vermittlungsprozess bis zum erfolgreichen Onboarding
• Persönlichkeitsdiagnostik zur Talent- und Potentialentfaltung
goldrichtig weiß oft schon von Vakanzen, bevor diese offiziell ausgeschrieben werden. Wir besprechen deinen bisherigen Werdegang, coachen dich für Vorstellungsgespräche und begleiten die Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss. Hierbei ist uns wichtig, deine Wünsche mit den Vorstellungen des Unternehmens in Einklang zu bringen. Vertrau also auch du deinen Fall den goldrichtig-Personalagenten an.
Deine Karriere: goldrichtig!
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Dein/e Ansprechpartner/in:
Debbie Sauer
Umlauf 12
58840 Plettenberg
+49 (0)2391 9219400
Gerne kannst du uns auch deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail (max. 10 MB) unter talente.profis@goldrichtig-personal.de zukommen lassen.
Abteilung(en): Unternehmensleitung
Art(en) des Personalbedarfs: Direkte Personalvermittlung