Was die Firma über den Job sagt

Stell dir vor, du bist der Schlüssel zu einem effizienten Prozess, der Reklamationsgeräte schnell und korrekt bearbeitet. In dieser Rolle optimierst du Arbeitsabläufe und bist ein wichtiger Teil im Logistikteam. Siehst du dich hier? Dann bewirb dich jetzt!

Über die Position

Unser Innovationspartner sucht Unterstützung und benötigt dafür Logistikkoordinator (m/w/d) für Reklamationsbearbeitung. Wir führen den Bewerbungsprozess durch, wende dich bei Fragen gerne an deine Karrierepartnerin Sophie Veicht bei Academic Work.

Deine Benefits

Alle Vorteile einer Anstellung bei Academic Work
Attraktive Mitarbeiterrabatte bei Top-Anbietern (Adidas, Apple, etc.) sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
Ständige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Internationale Kontakte

Deine Aufgaben

Entgegennahme, Fotografieren, Dokumentieren und Einsortieren von Geräten
Koordination des Transports und Vorbereitung der Geräte für den Versand
Organisation und kontinuierliche Verbesserung der Lager- und Werkstattbereiche
Entsorgung und Recycling von Hardware gemäß den Vorschriften

Anforderungen

Ausbildung oder Abgeschlossenes Studium in einem technischen Bereich, wie Elektrotechnik, Informationstechnik oder ähnlichem, mit Schwerpunkt auf Hardware und deren Geräte
Wesentliches Verständnis im Umgang mit verschiedenen Hardware-Produkten, einschließlich deren Installation, Wartung und Fehlerbehebung
Versierter Umgang mit Bestandsverwaltungssoftware und Kommunikationsanwendungen zur effizienten Verwaltung und Dokumentation von Hardwarebeständen

Von Vorteil ist

Grundlegende Englischkenntnisse

Die Kenntnisse können im Rahmen einer Ausbildung, durch Berufserfahrung oder auf autodidaktischem Wege erworben worden sein.

Um in der Rolle erfolgreich zu sein, benötigst du folgende persönliche Fähigkeiten:

Organisationsgeschick
Zuverlässigkeit
Teamfähigkeit

Unser Rekrutierungsprozess

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.

Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.