Was die Firma über den Job sagt

Deine Aufgaben

Proaktive Suche und Direktansprache von Tech-Talenten durch verschiedene Kanäle und Veranstaltungen in Präsenz und virtuell (z.B. LinkedIn, Karrieremessen)
Screening der Profile und enge Begleitung der Bewerber:innen durch Telefoninterviews, persönliche Gespräche und Kennenlerntage für eine optimale Candidate Experience
Enge Zusammenarbeit mit unseren Hiring Managern zur Identifizierung von Anforderungen, eigenverantwortlichen Erstellung von Stellenprofilen und Festlegung der Strategie zur erfolgreichen Stellenbesetzung
Stärkung des Employer Branding – im Team mit deinen Kolleg:innen baust du eine starke Arbeitgebermarke auf
Regelmäßige Überprüfung und bedarfsgerechte Anpassung der Recruitingkanäle und stetige Überprüfung deiner Erfolgsstrategie

Dein Profil

Mehrjährige Erfahrung im Tech-Recruiting oder in einer vergleichbaren Position
Du hast ein Gespür für aktuelle Hot Topics und Recruiting-Trends
Hohe Affinität zur Tech-Branche und gutes Verständnis von technischen Rollen und Anforderungen
Ausgeprägte Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
Hands-on Mentalität sowie eine proaktive und zielorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch (C1) - und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift

Eine lebendige Unternehmenskultur mit viel Spaß
Hybrides Arbeiten: Remote und in Präsenz 
Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche: Wöchentliche 1:1s, regelmäßige Peer-Feedbacks während der Probezeit und halbjährliche Feedbackgespräche
Möglichkeit zur Workation 
Viele attraktive Benefits
Für mehr Infos schaue gerne auf unsere Seite Kultur und Karriere

Onboarding mit individueller Begleitung und intensiver Einarbeitung durch eine:n Mentor:in im Team
Company Onboarding: Wir geben dir das nötige Rüstzeug in verschiedenen Workshops und Trainings mit