Techniker (gn) Facility Management
Hamburg
Vollzeit
45.000 € - 51.000 € / Jahr (laut Jobangabe)
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Leiter:in Facility Management in Deutschland verdienen
Ø 60.300 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
32.800 €102.400 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
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Werden Sie Teil eines zukunftsorientierten Teams und tragen Sie zur Weiterentwicklung der Luftfahrtindustrie bei!
Als Mitarbeiter (gn) im Gebäudemanagement bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem abwechslungsreichen Umfeld mit modernster Technologie zu arbeiten.
Die Stelle am Standort Hamburg ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen, die Arbeitszeit beträgt 37,5 h pro Woche.
Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft der Luftfahrt mit!
Als Mitarbeiter (gn) im Gebäudemanagement bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem abwechslungsreichen Umfeld mit modernster Technologie zu arbeiten.
Die Stelle am Standort Hamburg ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen, die Arbeitszeit beträgt 37,5 h pro Woche.
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Ihre kommenden Aufgaben als Technischer Gebäudemanager (gn):
- Überwachung von Dienstleistern: Kontrolle von TGM und IGM, Koordination und Abstimmung von Instandhaltungsarbeiten
- Qualitätskontrollen: Stichprobenprüfungen und Abstimmung mit dem Contractmanager
- Instandhaltungsmaßnahmen bewerten: Beurteilung und Prüfung von Kostenvoranschlägen
- Leistungsbeschreibungen und Angebote: Erstellung und fachliche Beurteilung, Überwachung der Umsetzung
- Abstimmung und Beratung: Abstimmung mit Gebäudeverantwortlichen und Beratung bei der Budgeterstellung
- Gebäude-/ Anlagenbegehungen: Begleitung und fachliche Bewertung von Zustandsbewertungen
- Betriebssicherheitsverordnung: Maßnahmen veranlassen und Betreiberverantwortung sicherstellen
- Gebäudereporting: Durchführung, Analyse und Umsetzung von Kostensenkungspotentialen
Diese Anforderungen werden an Sie gestellt:
- Handwerksmeister (gn) oder gleichwertige Qualifikationen, fundiertes technisches Verständnis und nachweisbare Fähigkeiten
- Umfassende Kenntnisse der Gebäudetechnik: Besonders in den Bereichen Klima- und Lüftungsanlagen, Wärmeversorgung, Wasser- und Abwasseranlagen sowie Elektroversorgung
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise auch als Objektleiter
- EDV-Kenntnisse mit FAMOS oder ähnlicher CAFM-Software, SAP, MS Office und Gebäudeleittechnik-Systemen
- Verständnis der grundlegenden betriebswirtschaftlichen Prinzipien und Zusammenhänge
- Kenntnis technischer und behördlicher Vorschriften, sehr gute Kenntnisse der relevanten Regelwerke und Vorschriften
- Allgemeine Englischkenntnisse (GER B1)
- Sehr gute Deutschkenntnisse (GER C1)
Was wir unseren Beschäftigten (gn) bieten:
Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag.
Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich.
Bei Bedarf erhalten Sie von uns kostenlose Weiterbildungsangebote.
Bei unserem Kunden erwartet Sie außerdem:
Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich.
Bei Bedarf erhalten Sie von uns kostenlose Weiterbildungsangebote.
Bei unserem Kunden erwartet Sie außerdem:
- Attraktive Vergütung: Faire Bezahlung für Ihre wertvolle Arbeit bis zu 51.000,-- € brutto per anno je nach Qualifikation
- Modernes Arbeitsumfeld: Arbeiten mit neuester Technologie
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Ständige Weiterentwicklung und Schulungen
- Teamgeist: Ein unterstützendes und kollegiales Team
- Flexible Arbeitszeiten: Anpassung an deine Bedürfnisse
- Gesundheitsprogramme: Angebote zur Förderung deiner Gesundheit
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen!
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.