Head of IT (m/w/d)

Unser Kunde ist ein seit über 100 Jahren am Markt etabliertes Traditionsunternehmen und mit seinem Produktportfolio Vorreiter innerhalb der Lebensmittelindustrie.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir für unseren Mandanten am Standort im

Raum Donaueschingen

• Fachliche und disziplinarische Führung und Entwicklung des IT Teams

• Selbstständige Weiterentwicklung und Leitung des IT-Bereichs und des Rechenzentrums

• Strategische und operative erfolgreiche Gestaltung der gesamten IT Landschaft

• Bewertung der IT Anforderungen der Fachbereiche

• Erstellung von Konzepten zur Umsetzung in SAP oder anderen Anwendungen

• Projektleitung und eigenständige Steuerung von SAP-Projekten / IT Projekten

• IT- und SAP Umfeld aktiv mit- und weiterentwickeln

• Neue Systeme strategisch entwickeln, planen und implementieren

• Reibungsloser Betrieb der IT-Infrastruktur (Netzwerke, Software, Hardware) sicherstellen

• Digitalen Kulturwandel maßgeblich mitgestalten

• Externe IT Dienstleister auswählen und steuern

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbar mit Schwerpunkt IT oder eine fundierte Ausbildung im IT-Umfeld

• Umfassende Kenntnisse im Bereich der klassischen SAP Anwendungen und der IT-Infrastrukturen

• Professionelles IT-Projektmanagement und solides Fachwissen des 1st- und 2nd Level Supports (zur Weitergabe des know-hows)

• Abgesichertes Wissen in SAP, Microsoft Produkten (u.a. Exchange, Windows Server, MS- Office-Anwendungen) und BDE-Systemen

• Einschlägige Führungserfahrung in vergleichbarer Position

• Gestaltungswille im Bereich IT

• Hands-on Mentalität und starke operative Orientierung

• Lösungs- und kundenorientierte Handlungsweise

• Aktives Kommunikationsverhalten auf allen Hierarchieebenen

• Empathie ggü. Anwendern, besonders im Hinblick in diversen Changeprozessen

• Kooperativer, motivierender Führungsstil

• Teamfähigkeit, Einsatzfreude und Flexibilität

• fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Überdurchschnittlich hohe Dotierung

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• betriebliche Altersvorsorge

• Werksverkauf

• Abwechslungsreiche Aufgaben

• Teamorientiertes Arbeitsumfeld

• Intensive Einarbeitung

• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Corporate Benefits: Job Rad, Betriebssportgruppe etc.

• Betriebsarzt

• Prämienzahlungen