HR-Spezialist*in (m/w/d) Arbeitszeitmanagement
Freiburg im Breisgau
Vollzeit
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Spezialist:in in Deutschland verdienen
Ø 63.700 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
43.400 €100.500 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Der Geschäftsbereich Personal, Stabsstelle Arbeitszeitmanagement, sucht zum nächstmöglichen Termin eine*n
HR-Spezialist*in (m/w/d) Arbeitszeitmanagement
Sie haben Freude an der Anwendung von Tarifverträgen und setzen gesetzliche Regelungen insbesondere auf dem Gebiet der Arbeitszeit gerne in die Praxis um?Ihre Aufgaben:
- Sie entwickeln und optimieren Arbeitszeitmodelle im ärztlichen und nicht ärztlichen Dienst und analysieren bestehende Arbeitszeitmodelle im Hinblick auf Umsetzbarkeit und Optimierungspotenzial
- Sie führen Personalbedarfsanalysen anhand von Schicht- und Arbeitszeitmodellen durch
- Sie leiten die Mitbestimmungsverfahren bei Arbeitszeitänderungen und neuen Arbeitszeiten gemäß LPVG ein und arbeiten eng mit dem Personalrat und den Gremien bei allen arbeitszeitrelevanten Themen zusammen
- Sie beraten unsere Führungskräfte zu allen arbeitszeitrechtlichen- und tarifrechtlichen Fragestellungen und schulen unsere Mitarbeitenden regelmäßig zu arbeitszeitrechtlichen Regelungen und tarifvertraglichen Vorgaben
- Sie sind mitverantwortlich für den Ausbau des Informations- und Wissensmanagements
Sie verfügen über:
- mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Arbeitszeitmanagement und/oder Berufserfahrung im Bereich Personal
- einschlägige und fundierte Kenntnisse v.a. im Arbeitszeitrecht sowie ein sicherer Umgang mit der Auslegung von Tarifverträgen
- eine analytische, strukturierte Denk- und Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- ein hohes Maß an Eigeninitiative, eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine ausgeprägte teamorientierte Arbeitsweise
Das bieten wir:
- eine verantwortungsvolle Tätigkeit und ein vielseitiges Aufgabenspektrum rund um das Thema Arbeitszeiten
- eine individuelle Einarbeitung sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Hansefit sowie das Jobticket UKF/Deutschlandticket
- eine attraktive Vergütung nach den Bestimmungen des TV UK Baden-Württemberg sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- einen familienfreundlichen Arbeitsplatz sowie Angebote zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- die Möglichkeit von bis zu zwei Tagen Homeoffice wöchentlich nach Einarbeitung