Teamleiter:in Versorgungstechnik (m/w/d)

Aufgaben

• Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von Technikern und Monteuren im Bereich Sprinkleranlagen. Sicherstellung einer effizienten und reibungslosen Arbeitsweise
• Planung, Organisation und Steuerung von Projekten im Bereich der Installation, Wartung und Instandhaltung von Sprinkleranlagen. Überwachung der termingerechten und budgetkonformen Umsetzung
• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Vorschriften, Normen und Sicherheitsbestimmungen in Bezug auf die Installation und Wartung von Sprinkleranlagen. Durchführung regelmäßiger Qualitätsprüfungen
• Ansprechpartner für Kunden bezüglich technischer Fragestellungen und Projektfortschritte. Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch lösungsorientierte und proaktive Kommunikation
• Erstellen von regelmäßigen Berichten über den Fortschritt von Projekten, sowie die Leistung des Teams. Dokumentation der durchgeführten Arbeiten gemäß den Vorgaben

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektro-, Maschinenbau- oder Versorgungstechnik oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Sprinkleranlagen (Installation, Wartung und Instandhaltung), idealerweise mit Erfahrung in der Führung von Teams
• Führungskompetenz: Nachgewiesene Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitern sowie in der Steuerung von Teams
• Technisches Know-how: Fundiertes Wissen über die technischen Anforderungen und Normen im Bereich Sprinkleranlagen.
• Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Fähigkeit zur Kommunikation mit Kunden, Vorgesetzten und Mitarbeitern
• Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit: Selbstständiges Arbeiten und die Fähigkeit, komplexe Aufgaben strukturiert zu organisieren.

Wir bieten

• Unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Weihnachten und Silvester frei; flexible Arbeitszeiten
• Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen, z.B. durch unsere Konzern-Akademie
• Kostenlose Parkplätze
• Einarbeitungsplanung und Unterstützung durch eine:n Paten:in
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Gemeinsame Firmenevents; freundliches und offenes Team
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Gesundheitstage
• Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Company-Bike)
• Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken & Anbieter
• Sicherheit und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns mit der Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit

Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!