Teamleiter IT Infrastruktur (*)

Unser Kunde ist ein angesehener gemeinnütziger Klinikverbund in Berlin und steht für moderne Medizin, fast 150 Jahre Tradition und eine klare Ausrichtung auf das Wohl der Patienten. Mit einer breiten Palette an Einrichtungen bietet er ein Arbeitsumfeld, das Engagement und Teamgeist schätzt. Zudem wird eine hervorragende Work-Life-Balance gefördert, mit Gleitzeit, ohne Bereitschafts-, Nacht- oder Wochenenddienste, sowie der Möglichkeit, auf Wunsch bis zu 50 % der Arbeitszeit mobil (im Home Office) zu arbeiten. Aktuell suchen wir motivierte Fachkräfte, die Teil dieses starken Netzwerks werden möchten.

• Führung eines 7-köpfigen Teams, das für die Administration und Optimierung der IT-Systemlandschaft verantwortlich ist

• Vorbildrolle innerhalb des Teams durch Hands-on-Mentalität und praxisorientiertes Arbeiten, um das Team nachhaltig zu inspirieren

• Sicherstellung eines sicheren und zuverlässigen Betriebs der gesamten IT-Infrastruktur

• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Datensicherung und Notfallplänen

• Planung und Durchführung anspruchsvoller IT-Projekte mit Schwerpunkt Infrastruktur

• Steuerung und Begleitung der Einführung neuer technologischer Lösungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Informatik-Studium, eine vergleichbare Ausbildung aus dem Informatik Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich, insbesondere in der System- und Netzwerkadministration

• Fundierte Kenntnisse in Microsoft-Client-Server-Umgebungen, Netzwerk- und Storage-Technologien

• Erfahrung mit Virtualisierungsplattformen (z. B. VMware) sowie Wissen in IT-Compliance und IT-Sicherheit, idealerweise im Krankenhausumfeld

• Führungsstärke, die sich durch die Fähigkeit auszeichnet, Teams zu motivieren und eine positive Arbeitskultur zu fördern

• Bereitschaft, operativ mitzuwirken, um das Team durch aktives Engagement zu unterstützen und als Vorbild zu dienen

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice bis zu 50%

• Work-Life-Balance: Gleitzeit ohne Bereitschafts-, Nacht- oder Wochenenddienste;

• Entwicklungsmöglichkeiten: Förderungen Ihrer Fort- und Weiterbildung im Bereich IT-Infrastruktur

• Unterstützung für Familien: z. B. Bewerbungsgespräch mit Kind, E-Lastenrad-Leasing und mehr: Familienfreundliche Angebote

• Vergütung nach Tarifvertrag, außertarifliche Vergütung sowie IT Fachkraft Zulage möglich