Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

Unser Auftraggeber ist einer der regional führenden Großbäckereien. Am Standort in Chemnitz entwickelt, produziert und verkauft das Unternehmen über ein hauseigenes Filialsystem zahlreiche Brot-, Brötchen- und Kuchen-Spezialitäten unter der Marke „Emil Reimann“. Das unter dem Dach einer familieneigenen Holding agierende Unternehmen ist finanziell unabhängig aufgestellt und erwirtschaftet konstant planbare Ergebnisse.

In Ihrer Funktion sind Sie im Wesentlichen für die folgenden Aufgaben verantwortlich:

• Übernahme der Gesamtverantwortung für alle kaufmännischen Prozesse

• Disziplinarische und fachliche Führung eines mehrköpfigen Teams

• Sicherstellung der bedarfsgerechten Beschaffung und Rechnungsprüfung

• Unternehmensübergreifende Abstimmung der Einkaufsaktivitäten

• Auf- und Ausbau eines Controllings auf Bereichsebene

• Implementierung eines Personalmanagements

• Steuerung der Filialabrechnungen

• Planung und Durchführung von Marketingmaßahmen

Ihre Qualifikationen

Bildungsabschlüsse: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und haben sich im Bereich der Betriebswirtschaft fortgebildet.

Berufserfahrung: Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position innerhalb eines mittelständischen, produzierenden Unternehmens mit und verfügen idealerweise über Kenntnisse aus dem Umfeld der Lebensmittelerzeugung.

Ihre Persönlichkeit

• Sie sind eine absolut loyale und diskret agierende Persönlichkeit mit einem starken Veränderungswillen,

• wollen Strukturen und Prozesse analytisch aufbereiten, bewerten und mit „Augenmaß“ optimieren und

• verfügen über gute Kommunikationsformen mit angemessenem Durchsetzungsvermögen.

Als Kaufmännischer Leiter (m/w/d) sind Sie mit Ihrem Team für sämtliche kaufmännischen Prozesse verantwortlich, berichten direkt an den Geschäftsführer des Unternehmens und fördern einen wertorientierten Umgang miteinander. Dabei kommunizieren Sie respektvoll und klar und treffen Entscheidungen, die langfristig zum Erfolg des Unternehmens beitragen. In Ihrer Funktion verstehen Sie sich als „Impulsgeber“ und sind sich Ihrer Vorbildfunktion bewusst. Zum Ausbau der Marktposition besetzen wir die Position im Zuge der Nachfolge.