Senior Relationship Manager (m/w/d) für bankenunabhängigen Vermögensverwalter

Unser Mandant zählt zu den führenden, größten und leistungsstärksten bankenunabhängigen Vermögensverwaltern in Deutschland. Als exklusiver Vermögensverwalter mit ausgezeichneter Performance-Historie legt er besonderen Wert auf vorausschauendes und antizyklisches Verhalten, sowie auf eine adäquate Risikostreuung. Er betreut aktuell ein Vermögen von über 6,6 Mrd. EUR. (Stand: Dezember 2024).

Für den weiteren Ausbau des Unternehmens sucht unser Mandant den Senior Relationship Manager (m/w/d) in Vollzeit (40h/Woche) und unbefristet, für die ganzheitliche Beratung und Betreuung sowie der Akquisition von vermögenden Privatpersonen, Unternehmen und institutionellen Kunden in allen Fragen der Geld- und Kapitalanlage.

• Sie binden bestehende Kundinnen und Kunden durch Ihre Persönlichkeit, Erfahrung und Kompetenz und akquirieren dadurch auch neue Kundinnen und Kunden für unseren Mandanten
• Als Beraterpersönlichkeit entwickeln Sie die Bestände Ihrer Kundinnen und Kunden laufend weiter
• Service- und Qualitätssicherung: Sie entwickeln und überprüfen individuelle Vermögensanlagekonzepte auf höchstem Niveau und betreuen Ihre vermögenden Privatkundinnen und Privatkunden sowie institutionelle Investoren laufend im Tagesgeschäft
• Sie sind Hauptansprechpartner für die Kundinnen und Kunden und agieren dabei ausschließlich im Interesse der Kundinnen und Kunden
• Hierbei nutzen Sie das gesamtes Netzwerk unseres Mandanten, um für Ihre Kundinnen und Kunden die passenden Lösungen zu finden
• Sie identifizieren sich mit der individuellen, auf die Kundinnen und Kunden zugeschnittenen Investmentstrategie unseres Mandanten, bei der Sie eng mit dem Investment Office Team zusammenarbeiten und agieren als Koordinator für Ihre Kundinnen und Kunden vergleichbar mit einem Family Officer/in
• Neues entstehen lassen: Sie tragen auf Basis der individuellen Kundenwünsche zur Weiterentwicklung der Lösungen und Standards nachhaltig bei
• Dabei berücksichtigen Sie die regulatorischen Anforderungen im Finanzdienstleistungsbereich und stimmen sich mit den zuständigen Bereichen ab
• Zusammenarbeit leben: Sie geben Ihr Wissen weiter und stehen in regelmäßigem Austausch mit Ihren Kolleginnen und Kollegen und sind ein absoluter Teamplayer
• Die Zukunft mitgestalten: Durch die Beobachtung von Entwicklungen und Trends in der Branche, leisten Sie einen wichtigen Beitrag für den Fortschritt unseres Mandanten
• Wissenstransfer: Mit der Weitergabe Ihres Kapitalmarktwissens leisten Sie einen Beitrag zur finanziellen (Aus-)Bildung, die an keiner Schule oder Universität vermittelt wird
• Persönliche Weiterentwicklung: Sie haben Freude daran, Herausforderungen zu meistern und sich dadurch persönlich weiterzuentwickeln und stehen persönlichen Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fortbildungen offen gegenüber.

• Persönlichkeit: kommunikativ, unternehmerisch denkend, mit einem hohen Maß an Engagement und der Freude am Umgang mit Menschen
• Ihr Handeln ist geprägt von Werten wie Professionalität, Integrität und Engagement und Sie sind ein Networking-Talent
• Arbeitsweise: Ihr Denken ist unternehmerisch, analytisch, selbstständig, strukturiert und zielorientiert mit einem hohen Maß an Empathie, Eigeninitiative und Kundenorientierung
• Erfahrungen und Know-how: mindestens fünf Jahre Erfahrung im gehobenen Privatkundengeschäft, bei Banken, Vermögensverwaltern oder Family Offices in der Beratung, Betreuung und Akquisition von vermögenden Privatpersonen, Unternehmen sowie institutionellen Investoren
• Ausbildung: Bankausbildung ggf. mit ergänzender Qualifikation zum Bankfachwirt/-in, Bankbetriebswirt/-in, CFP, CEP oder ein abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Qualifikation: Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen Microsoft Office Programmen und sind technologisch offen, sich in neue Tools einzuarbeiten (z. B. CRM-, Reportingtools).

• Angenehmes Arbeitsumfeld: Motiviertes Team, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden
• Sie erwartet eine Kultur der Wertschätzung
• Verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe bei einem den führenden bankenunabhängigen Vermögensverwaltern in Deutschland
• Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, Eigenverantwortung und attraktive Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterbindungsprogramme
• Ein familienfreundlicher Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Aufgabengebiet
• Flexibles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten sowie Freiraum für Kreativität und Weiterbildung, um auch der Work-Life-Balance Rechnung zu tragen (z.B. Mobile Working)
• Die Unternehmenskultur ist von traditionellen Werten wie Respekt, Ehrlichkeit und Verbindlichkeit geprägt
• Was unser Mandant von den Mitarbeitenden erwartet, lebt das Management vor
• Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten