Das könntest du laut kununu User:innen als SAP-Projektleiter:in in Deutschland verdienen
Ein geschätzter Mandant aus dem IT-Consulting-Bereich sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten SAP Projektleiter (m/w/d) für den Standort Frankfurt am Main. Die Position bietet die Möglichkeit, in einer dynamischen Arbeitsumgebung spannende Projekte zu leiten und maßgeblich zum Erfolg beizutragen.
Leitung von anspruchsvollen SAP-Projekten, von der Planung und Koordination über die Umsetzung bis hin zum erfolgreichen Abschluss
Analyse, Abstimmung und Spezifikation von Kundenanforderungen
Entwicklung von Projektkonzepten sowie Durchführung von Workshops und Schulungen für Kunden
Präsentation der Ergebnisse vor Ort und Verantwortung für alle Projektphasen
Sicherstellung der Zielerreichung und Dokumentation der Projektfortschritte und Ergebnisse
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement und in der SAP-Beratung, einschließlich Customizing
Fundiertes Wissen in methodischen Projektmanagementansätzen
Ausgeprägte IT-Affinität und die Bereitschaft, sich in neue Technologien einzuarbeiten
Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse, um eine reibungslose Kommunikation mit internationalen Kunden sicherzustellen
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, überwiegend im Homeoffice zu arbeiten
An- und Abreisezeit zu Kundenterminen wird als Arbeitszeit angerechnet
Unbefristete Anstellung in einem familiengeführten Unternehmen
Freundliche und lockere Arbeitsatmosphäre in einem abwechslungsreichen Projektumfeld
Umfangreiche Einarbeitung, Training on the Job und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
Gestaltungsfreiräume bei der Arbeitsorganisation, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu erreichen
Marvin Dankesreiter
Senior SAP Recruitment Consultant
BluewaveSELECT I SAP Recruitment Agency
Tel: +49 (0)89 2153 6282-2
E-Mail:marvin@bluewaveselect.com
Hinweis:
Aus Gründen der Lesbarkeit wird innerhalb dieses Textes teilweise das geschlechtsneutral zu verstehende generische Maskulinum als Formulierungsvariante verwendet. Aus Gründen der vereinfachten und standardisierten Eingliederung in Karrierestufen werden innerhalb dieses Textes u.a. rein fachlich zu verstehende Abgrenzungen und Klassifikationen in z.B. Junior, Senior, Absolvent, Young Professional oder vergleichbaren Formulierungen getroffen. Diese beziehen sich rein auf die fachliche Berufserfahrung des Bewerbers. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir alle Bewerbungen unabhängig von der Rasse oder der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität für diese und alle sonstigen Positionen begrüßen. Bitte beachten Sie, dass wir dabei nur als Vermittler auftreten und Sie direkt bei unseren Kunden angestellt werden.
