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Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen

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Was die Firma über den Job sagt

Über uns

Mit einer über 45-jährigen Unternehmenshistorie zählt unser Mandant zum etablierten Mittelstand und ist auf die Entwicklung umfassender HR-Managementtools und -Services spezialisiert. Um auch weiterhin die über 1200 Kunden und über 180 Mitarbeitern erfolgreich und zukunftsorientiert unterstützen zu können, ist die kontinuierliche Weiterentwicklung der umfangreichen Software-Suite essenziell.

Aufgaben

  • Fachliche und disziplinarische Führung des Product Development Teams für die Personalmanagement-Software.

  • Unterstützung der Organisation auf dem Weg zu agiler Zusammenarbeit, Transparenz und Kollaboration.

  • Identifizierung neuer Technologien und Prozessverbesserungen.

  • Sicherstellung der Qualität der Software in Zusammenarbeit mit dem Team.

  • Technische Umsetzung der fachlichen Funktionen in enger Zusammenarbeit mit dem Product Management.

  • Mentoring und Coaching zur Unterstützung der Teammitglieder.

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik beziehungsweise eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.

  • Führungs- und Coachingerfahrung in einem agilen Arbeitsumfeld.

  • Sehr gute Kenntnisse in State-Of-The-Art Java Technologie und Erfahrung im Umgang mit gängigen Werkzeugen und Frameworks.

  • Offenheit gegenüber der Zusammenarbeit mit externen Partnern im IBM Power Umfeld.

  • Analytische und konzeptionelle Arbeitsweite

  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2).

Wir bieten

  • Spannende Projekte in einem innovativen Umfeld, dazu ein offenes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und natürlich mit netten Kollegen.

  • Die Möglichkeit auf einer hybriden Arbeitsweise oder auch 100 % Remote zu arbeiten.

  • Ein breites Weiterbildungsangebot und innovationsfreundliche Fehlerkultur.

  • Eine attraktive, motivierende und leistungsgerechte Gehaltsstruktur.

  • Eine dynamische Atmosphäre mit Entwicklungschancen im familiären Umfeld.

  • Viele Unternehmens-Benefits, wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie kostenlose Getränke und Snacks und vieles mehr.

Kontakt

Spricht Sie diese spannende Aufgabe an? – Dann bewerben Sie sich! Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen sowie Ihren Gehaltswunsch und Ihre Verfügbarkeit an Frau Issy Dieu: n.dieu@itvista.de. Für Rückfragen stehen wir Ihnen selbstverständlich gerne telefonisch unter 0341 2425 6664 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!

Die IT VISTA Personalberatung GmbH ist ein junges, auf die IT-Branche fokussiertes und innovatives Tech-Recruiting-Unternehmen. Wir bieten spannende Positionen zur Direktanstellung innerhalb unseres bundesweiten Mandantennetzwerks.

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