Was die Firma über den Job sagt

Aufgaben

Du hast eine einschlägige Ausbildung im Bereich HR und möchtest nun dein Wissen in der Praxis anwenden und erweitern? Dann bist du bei uns richtig. Wir suchen Unterstützung in der HR seitigen Betreuung der Konzernstabsbereiche und bieten dir die Möglichkeit nach einer intensiven Einarbeitung schrittweise Verantwortung für einzelne Prozesse und Abläufe zu übernehmen. Gemeinsam mit der verantwortlichen P&C Partnerin unterstützt du Führungskräfte bei Ihren Aufgaben entlang der gesamten Candidate und Employee Journey:

Mitarbeit an der Ausarbeitung der HR-Ziele für die jeweiligen Geschäftseinheiten
Vorbereitung relevanter Personalkennzahlen und Unterstützung bei deren Analyse sowie Ableitung von Maßnahmen
Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess (Stellenausschreibungen, Vorselektion von Kandidat, Terminkoordination etc.)
Administrative Unterstützung beim Onboarding sowie bei Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung und der Erstellung individueller Entwicklungspläne
Mitarbeit im Potenzialmanagement, bei der Nachfolgeplanung und bei Prozessen rund um den Mitarbeiteraustritt

Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie (insbesondere Wirtschaftspsychologie) oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt HR
Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Personalbetreuung oder im Recruiting, vorzugsweise im Konzernumfeld
Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen, verbunden mit hoher Eigenverantwortung
Organisierte und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude daran, Themen im Team zu bearbeiten
Motivation, sich neuen Herausforderungen zu stellen
Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, die dein Profil abrunden

Wir bieten
Wir bieten dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen, in dem du mit der Zeit eigenverantwortlich Projekte übernehmen und aktiv zum Erfolg beitragen kannst. Bei uns erwarten dich umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Freu dich auf ein kollegiales Team und eine Unternehmenskultur, die Offenheit und Zusammenarbeit fördert, in der gegenseitige Unterstützung und gemeinsames Wachstum im Mittelpunkt stehen. Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 49.550 EUR (Bachelorabschluss) bzw. ab 54.260 EUR (Masterabschluss) in Österreich vorgesehen, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sende uns bitte deine vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung über das Onlineformular.

Junior People & Culture Partner:in (m,w,d)