Chief Financial Officer (CFO) (m/w/d)

In exklusiver Beauftragung unseres Mandanten, einer international erfolgreichen und wachstumsstarken Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in der südlichen Region von Osnabrück, suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Position des Chief Financial Officer (CFO). In dieser Schlüsselrolle verantworten Sie die globale Finanzstrategie, konsolidieren das Wachstum und steuern die finanzielle Weiterentwicklung der Gruppe.

Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein inhabergeführter mittelständiger „Hidden Champion“ im produzierenden Umfeld mit mehreren internationalen Standorten. Die Unternehmensgruppe wächst kontinuierlich – unter anderem durch gezielte M&A-Transaktionen – und verfolgt eine klare Expansionsstrategie, um ihre Marktposition weiter auszubauen. Durch strategische Investitionen stellt sich das Unternehmen unabhängig von geopolitischen Einflüssen und optimiert seine Supply Chains für eine nachhaltige, globale Wettbewerbsfähigkeit.

Ihre Chance

Sie sind eine visionäre Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem strategischem und unternehmerischem Mindset? Sie möchten eine international agierende Unternehmensgruppe finanziell steuern, weiterentwickeln und zukunftssicher ausrichten? Dann bietet diese Position eine außergewöhnliche Gelegenheit, die finanzielle Steuerung und das Wachstum eines dynamischen Marktführers maßgeblich mitzugestalten.

Zur Sicherstellung dieser ambitionierten Wachstumsstrategie suchen wir einen CFO mit unternehmerischem Weitblick, der die finanzielle Gesamtverantwortung übernimmt und die Unternehmensgruppe in die nächste Entwicklungsphase führt.

Internationale Verantwortungsbereiche:

• Globale Finanzstrategie: Entwicklung und Implementierung einer gruppenweiten Finanzstrategie zur Sicherung von Liquidität, Wachstum und Profitabilität.

• Konsolidiertes Controlling & Budgetsteuerung: Verantwortung für die gesamte Budget- und Forecast-Planung aller Standorte.

• Kapitalstruktur & Finanzierung: Entwicklung einer einheitlichen Finanzierungspolitik sowie strategische Kapitalallokation zwischen den Standorten.

• M&A & Investitionsentscheidungen: Bewertung und Steuerung von Investitionen in neue Märkte, strategische Partnerschaften sowie Standorterweiterungen.

• Risikomanagement & Compliance: Sicherstellung der Einhaltung globaler Steuer- und Finanzvorschriften, Analyse finanzieller Risiken und Entwicklung von Risikominderungsstrategien, insbesondere hinsichtlich Wechselkursrisiken und regulatorischer Anforderungen.

• Optimierung der Finanzprozesse: Harmonisierung und Effizienzsteigerung von Finanz- und Controlling-Prozessen zwischen den Standorten.

• Stakeholder-Management: Kommunikation und Verhandlungen mit Banken, Investoren, Wirtschaftsprüfern und Aufsichtsbehörden.

• Führung der kaufmännischen Leiter der Standorte: Definition und Implementierung einheitlicher Controlling-Standards sowie Sicherstellung einer effektiven Zusammenarbeit zwischen den Finanzteams weltweit.

Controlling & Budgetsteuerung innerhalb der Gruppe:

• Entwicklung und Vorgabe der Budgetziele für alle Standorte basierend auf der übergeordneten Finanzstrategie.

• Definition und Einführung eines einheitlichen KPI-Frameworks für alle Standorte (Umsatz, Marge, Kosten, Cashflow etc.).

• Durchführung monatlicher Controlling-Meetings mit den kaufmännischen Leitern der Länderstandorte zur Performance-Überwachung und Optimierung.

• Konsolidierung und Präsentation der Finanzkennzahlen aller Standorte vor der Geschäftsführung.

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Finanzen; ein MBA-Abschluss oder eine vergleichbare Weiterbildung ist wünschenswert.

• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position im Finanz- und Controlling-Bereich einer internationalen Unternehmensgruppe in der Industriebranche.

• Nachgewiesene Erfahrung in der Steuerung multinationaler Finanzstrukturen und der Implementierung effizienter Controlling-Prozesse.

Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Strategisches Denken: Fähigkeit, langfristige Finanzstrategien zu entwickeln und umzusetzen.

• Interkulturelles Verständnis: Kenntnis wirtschaftlicher, rechtlicher und kultureller Unterschiede in verschiedenen Ländern.

• Starke Führungsfähigkeiten: Erfahrung in der Führung und Motivation von Finanzteams sowie der Förderung interdisziplinärer Zusammenarbeit.

• Kommunikationsstärke: Fähigkeit, komplexe finanzielle Sachverhalte klar und verständlich an verschiedene Stakeholder zu vermitteln.

• Technologische Affinität: Vertrautheit mit modernen Finanztechnologien und -tools zur Effizienz- und Genauigkeitssteigerung der Finanzberichterstattung.

• Regulatorisches Wissen: Fundierte Kenntnisse internationaler Rechnungslegungsstandards und steuerlicher Vorschriften zur Sicherstellung der Compliance.

• Kostenmanagement: Überwachung der Kostenstrukturen, Identifikation von Einsparpotenzialen und Entwicklung gezielter Maßnahmen zur Effizienzsteigerung und Profitabilitätsverbesserung.

• Eine verantwortungsvolle und strategisch bedeutsame Schlüsselposition in einem international agierenden Unternehmen in Form einer Kaufmännischen Geschäftsführung.

• Die Möglichkeit, maßgeblich zur finanziellen und operativen Entwicklung der Gruppe beizutragen.

• Ein dynamisches und globales Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Herausforderungen.

• Attraktives Vergütungspaket und Zusatzleistungen entsprechend der Verantwortungsebene (u.a. Dienstwagen).