Das könntest du laut kununu User:innen als Change Manager in Deutschland verdienen
bluewaveSELECT ist eine internationale Personalberatung mit ausschließlichem Fokus auf SAP.
SAP ist Teil unserer DNA:
• Ausschließlich SAP
• Globale Reichweite
• SAP Partner
• über 5.000 erfolgreich vermittelte Kandidaten
• Bestbewertete SAP Personalberatung
• 100%-ige Kundenzufriedenheit
Wir suchen einen erfahrenen SAP Change Manager (m/w/d) zur Unterstützung bei der Einführung von S/4 HANA.
• Entwicklung und Umsetzung einer Change-Management-Strategie für die Greenfield-Migration, um die Akzeptanz bei den Mitarbeitenden sicherzustellen.
• Stakeholder-Management: Aufbau von Beziehungen zu Fachbereichen, IT und Geschäftsführung, um alle Beteiligten auf die Veränderung vorzubereiten.
• Analyse der bestehenden Geschäftsprozesse und Identifikation von Bereichen, die durch die Migration besonders betroffen sind.
• Kommunikationsplanung und -umsetzung: Sicherstellung einer klaren und transparenten Kommunikation über Projektfortschritte, Herausforderungen und Meilensteine.
• Organisation und Durchführung von Workshops und Schulungen für Key User und Endanwender zur Förderung des Systemverständnisses und der Nutzung.
• Erstellung und Pflege von Change-Dokumentationen sowie von Kommunikations- und Trainingsmaterialien.
• Unterstützung bei der Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Risikominimierung im Veränderungsprozess.
• Enge Zusammenarbeit mit den Projektteams (IT, Fachabteilungen, externe Dienstleister) zur Sicherstellung der Einhaltung der Projektziele und Zeitpläne.
• Erfahrung: Nachweisbare Erfolge im Change Management in SAP-Transformationsprojekten, idealerweise bei Greenfield-Migrationen auf SAP S/4HANA.
• Methodenkompetenz: Sicherer Umgang mit Change-Management-Frameworks (z. B. ADKAR, Kotter) und agilen Methoden.
• SAP-Wissen: Fundierte Kenntnisse der SAP-Prozesse und -Landschaft, bevorzugt im Kontext von S/4HANA. Zudem Kenntnisse im Umgang mit SAP Solution Manager und Testmanagement
• Kommunikationsstärke: Exzellente Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, um komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu vermitteln.
• Organisationsgeschick: Fähigkeit, mehrere Stakeholder zu koordinieren und Change-Aktivitäten effizient zu steuern.
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
• Flexibilität: Bereitschaft, remote und vor Ort (nach Absprache) zu arbeiten.
• 6 Monate Laufzeit
• 100% Auslastung
• großteils remote (40% vor Ort)
Sie erreichen mich per Mail an martin@bluewaveselect.com
