Business Analyst (w/m/d) | Retail

Du möchtest Softwarelösungen mitgestalten, die Millionen von Menschen ein reibungsloses Einkaufserlebnis ermöglichen?

Ein etabliertes IT-Unternehmen mit mehr als 30 Jahren Erfahrung in der Entwicklung effizienter IT-Systeme für führende Retail-Unternehmen sucht nach Verstärkung. Durch die Kombination aus fachlicher Expertise und technischer Exzellenz entstehen innovative Lösungen für die Zukunft des Handels.

Als Business Analyst (w/m/d) übernimmst du eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Management, Fachabteilungen, Kunden und IT.

• Bestehende Herausforderungen erkennst du ebenso wie neue Chancen und Potenziale.

• Du vermittelst zwischen den verschiedenen Stakeholdern und sorgst für eine reibungslose Kommunikation.

• Gemeinsam mit der Entwicklung erarbeitest du praxisnahe Umsetzungskonzepte, die sowohl wirtschaftlich als auch strategisch sinnvoll sind.

• Die Bedürfnisse aller Beteiligten analysierst, bewertest und priorisierst du, um fundierte Lösungskonzepte zu entwickeln.

• Komplexe Anforderungen an Prozesse und IT-Systeme identifizierst und formulierst du präzise.

• Damit die von dir erstellten Konzepte in die Realität umgesetzt werden können, übersetzt du die Anforderungen aus der Fachabteilung in eine für Entwickler verständliche Sprache.

• Beim Testing und der Qualitätssicherung unterstützt du aktiv, um eine erfolgreiche Umsetzung sicherzustellen.

• Ein abgeschlossenes Studium mit IT-Bezug ist von Vorteil

• Mehrjährige Erfahrung als Business Analyst

• Praktische Kenntnisse im Requirements-Engineering sowie in der technischen Analyse

• Vertraut mit Analyse- und Spezifikationsstandards wie OOA & UML, BPMN, ER-Modellierung

• Grundlegendes Verständnis im Bereich IT-Security

• Erfahrung mit agilen und iterativen Vorgehensmodellen sowie Modellierungswerkzeugen

• Kundenorientiertes Denken und eine lösungsorientierte Arbeitsweise

• Offenheit für neue Perspektiven und Freude an der Zusammenarbeit im Team

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Flexibles Arbeiten & Sicherheit:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen

  • Hybrides Arbeiten und eine flexible Arbeitszeitgestaltung

• Weiterbildung & persönliche Entwicklung:

  • Monatlich zwei Tage für Weiterbildung sowie Raum für eigene Projekte

  • Individuelle Schulungsmöglichkeiten, sei es über interne Akademien, Communities of Practice oder externe Konferenzen

• Teamkultur & Work-Life-Balance:

  • Arbeiten in agilen, kleinen Teams auf Augenhöhe

  • Regelmäßige Firmen- und Teamevents, inklusive gemeinsamer Mittagessen

  • Eine mehrtägige Sommerkonferenz, zu der auch die Familie willkommen ist

• Workation & Mobilität:

  • Kostenfreie Unterkunft im Workation-Office in Lissabon

  • JobRad-Leasing & Mobilitätszuschüsse