Transition- und Outtasking-Manager IT (m/w/d)

Unser Kunde, ein international agierendes mittelständisches Unternehmen in der Pharma-Branche, vereint Innovation und Qualität mit Nachhaltigkeit. Mit modernsten Technologien und agilen Prozessen sowie einer erfahrenen IT-Abteilung spielt das Unternehmen eine zentrale Rolle in der digitalen Transformation und der Weiterentwicklung seiner Infrastruktur.

Sind Sie bereit für Ihre neue Herausforderung, als Transition- und Outtasking-Manager IT (m/w/d )?

Ihre Vorteile:

• Verantwortung für die Weiterentwicklung der globalen IT-Strategie in einem dynamischen Umfeld.
• Gestaltungsspielraum zur aktiven Entwicklung und Umsetzung innovativer IT-Transition- und Outtasking-Ansätze.
• Leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Flexibles Arbeiten in einem hybriden Arbeitsmodell und ein modernes Arbeitsumfeld.
• Werteorientierte Unternehmenskultur, die Innovation, Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung fördert.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Steuerung von Transition-Projekten zur Überführung von IT-Diensten in externe oder hybride Umgebungen.
• Sicherstellung eines reibungslosen Übergangs bei Teilprozessen durch klare Definition von Anforderungen und Prozessen.
• Analyse bestehender IT-Services und Identifikation von Optimierungspotenzialen.
• Auswahl, Bewertung und Steuerung externer Dienstleister, inklusive Verhandlung und Überwachung von Service-Level-Agreements (SLAs).
• Entwicklung einer langfristigen IT-Transition- und Outtasking-Strategie in Übereinstimmung mit internationalen Standards.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich IT-Transition Management und Outtasking, idealerweise in einem international tätigen Unternehmen.
  
• Fundierte Kenntnisse in der Systemadministration von Windows- und Cloud-Umgebungen, sowie im Umgang mit Virtualisierungstechnologien.
• Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, auch auf Englisch, und hohe interkulturelle Kompetenz.
• Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und strukturiert umzusetzen.

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Sie haben vorab Fragen? Melden Sie sich gerne bei unserem Ansprechpartner:

Julius Wolf, Tel: 089/9390990-54, E-Mail: j.wolf@greifenberg.de

Über uns: Greifenberg sind spezialisierte Personalberater in den Bereichen IT/SAP, E-Commerce, Finanzen und Engineering. Wir verstehen uns als internationale Personalberater, die ausschließlich mit ausgewählten Kunden und ebenso ausgewählten Kandidaten zusammenarbeiten. Unsere Prozesse sind effizient und unkompliziert. Wir legen großen Wert auf exzellenten Service, arbeiten lösungsorientiert und natürlich diskret.

Standort: GR FFM

Eintritt: ASAP

Beschäftigungsart: Vollzeit