Technischer Projektleiter Fahrzeugtechnik Gesamtfahrzeug (m/w/d)

MITTELSTÄNDISCH • PRAGMATISCH • LEIDENSCHAFTLICH

ACONEXT ist Kompetenz in Technologieberatung, IT und Engineering. Gemeinsam arbeiten wir an den technischen Innovationen von morgen. Mit Leidenschaft für Technik und Technologie entwickeln wir mit unseren mehr als 750 Mitarbeiterinnen & Mitarbeitern neue Produktgenerationen für die Automobil- und Luftfahrtindustrie. Wir sind am Markt etabliert, langfristige Projekte und Geschäftsbeziehungen zeichnen uns aus. Zu unseren Kunden gehören ausschließlich namhafte Automobilhersteller und deren Systemlieferanten im süddeutschen Raum. Von der Idee für ein Produkt bis zu seiner Serienreife machen wir Innovation planbar. Was uns im Besonderen auszeichnet: Wir glauben, dass dies nur in einem Umfeld möglich ist, das auf Vertrauen, Wertschätzung, Menschlichkeit, Leidenschaft und Offenheit basiert. Wir nennen es „passion for life cycle”.

• Leitung und Koordination von Entwicklungsprojekten für Fahrzeuge und elektrische Nutzfahrzeuge, von der Konzeptphase bis zur Serienproduktion
• Projektplanung, Budgetüberwachung und Sicherstellung der Produktanforderungen
• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und externen Partnern, Risikomanagement und Lösungsentwicklung
• Einhaltung gesetzlicher Vorschriften (ProdSG, ProdHaftG, Homologation) und regelmäßige Berichterstattung an das Management
• Weiterentwicklung der PMO-Standards sowie Koordination und Moderation weiterer Projektmitarbeiter

• Abgeschlossenes Studium in Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbarer Qualifikation
• Idealerweise mehr als 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement in Fahrzeugentwicklung, mobilen Maschinen oder Elektromobilität
• Fundierte Kenntnisse in Fahrzeugtechnik sowie Projektmanagement-Methoden und -Tools
• Starke Problemlösungsfähigkeiten und analytisches Denken
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Interesse an innovativen und nachhaltigen Technologien

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem

• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten

• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm

• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance

• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte

• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit

• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen