SAP HCM Lead Consultant (m/w/d) - Standort: bundesweit
Feldkirchen / Münch. Uml.
Vollzeit
70.000 € - 120.000 € / Jahr (laut Jobangabe)
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
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Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als SAP HR Berater:in in Deutschland verdienen
Ø 72.000 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
50.900 €108.200 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
About us
Unser Mandant ist einer der führenden internationalen IT-Provider mit über 500.000 Mitarbeitern weltweit und einer starken und intensiv wachsenden Präsenz in Deutschland. Er gehört zu den TOP-10 Arbeitgebern und bietet seinen Kunden ein komplettes Angebotsportfolio für die digitale Transformation.
Tasks
Wartungs- und Entwicklungsaktivitäten in SAP HCM
SAP Germany Payroll-Konfiguration für Brutto und Netto Payroll, Tax Reporting-Konfiguration
Verarbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Abgabenverwaltung, Definition von Pfändungen, Berichterstellung und Verwaltung, Integration mit Benefits, Integration mit SAP FI und mit FI von Drittanbietern, Detaillierte Kenntnisse und Verständnis der Integration in Zeitmanagement
Profile
Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in der Lebenszyklus-Implementierung für Payroll und Time
Erfahrung in Lösungsdesign und -implementierung einschließlich technischer Architektur für SAP HCM
Erfahrung in der Konfiguration von Schemata für die Personalabrechnung und das Zeitmanagement
Erfahrung in der Erstellung und Definition von benutzerdefinierten Vorgängen und Regeln
Erfahrung mit Aktivitäten zum Jahresende, Implementieren von Support Packs
Vertiefte Kenntnisse in der Unterstützung von OM / PA-, Zeit- und funktionsübergreifenden Integrationsprozessen sowie Spezialisierung auf den SAP Standard Germany Payroll-Prozess
Integrationserfahrung mit SuccessFactors
Kenntnisse in Ticketing-Systemen wie ServiceNow, HPSM
ABAP-Kenntnisse
Bachelor- oder Master-Abschluss
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Reisebereitschaft
What we offer
attraktive Karriereperspektive in einem internationalen Umfeld
berufliche Weiterentwicklung bei einem erfolgreichen wachsenden führenden IT-Serviceanbieter
Flexible Arbeitszeiten, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Firmenhandy
gute Verkehrsanbindung
Barrierefreiheit