Software Developer im Bereich SPS (m/w/d)
Pforzheim
Vollzeit
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Leiter:in Software Entwicklung in Deutschland verdienen
Ø 87.000 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
62.200 €130.600 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Intro
Innovatives und zukunftsorientiertes ArbeitsfeldInnovatives Unternehmen im stetigem Wachstum!
Firmenprofil
Sie programmieren Steuerungen, sorgen für reibungslose Abläufe und optimieren Prozesse in der industriellen Automatisierung. Mit einer Mischung aus Technikverständnis und Problemlösungsfähigkeiten halten Sie die Produktion am Laufen und bringen innovative Lösungen auf die nächste Stufe.
Aufgabengebiet
- Entwicklung und Optimierung von Software für SPS-Steuerungen im Bereich Maschinenbau
- Eigenständige, softwareseitige Betreuung der Maschinen und Erarbeitung optimaler und individueller Lösungen auf Basis der Kundenwünsche
- Verantwortung im Team für einen Maschinentyp und Funktion als Kontaktperson für softwarebezogene Anfragen nach intern und extern
- Unterstützung des Inbetriebnahme- und des Servicepersonals sowohl inhouse als auch beim Kunden vor Ort
- Arbeit in einem hoch innovativen Umfeld mit sehr breitem Spektrum an unterschiedlichen Technologien
Anforderungsprofil
- Qualifizierte technische Ausbildung: Techniker, Studium oder vergleichbarer Abschluss
- Umfangreiche Kenntnisse in der objektorientierten Programmierung
- Kenntnisse in verschiedenen Programmiertools (z.B. Beckhoff TwinCAT, Simotion, TIA Portal, etc.) wünschenswert
- Sehr gute Deutsch- sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Selbstständige Arbeitsweise, immer auf der Suche nach Innovation und Spaß an der Arbeit im Team
- Internationale Reisebereitschaft (ca. 20%)
Vergütungspaket
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen - Wir ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance, um den individuellen Bedürfnissen unserer Mitarbeiter gerecht zu werden.
- Weiterbildungsmöglichkeiten - Durch Schulungen und Workshops unterstützen wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter.
- Leistungsorientierte Vergütung - Wir honorieren Engagement und Erfolg mit einer fairen und wettbewerbsfähigen Bezahlung.
- Betriebliche Altersvorsorge - Wir bieten unseren Mitarbeitern eine solide finanzielle Absicherung für die Zukunft.
- Gesundheitsförderung - Mit einem umfassenden Gesundheitsmanagement sorgen wir für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter, inklusive Fitnessangeboten und Gesundheitschecks.