Teststufenmanager (m/w/d)

Remark: The following position requires fluent German language skills (min. level C2), both written and spoken.

Seit 1983 begleiten wir Organisationen aus der Öffentlichen Verwaltung, der Industrie, Banken und Versicherungen sowie Handels- und Dienstleistungsunternehmen mit der gebündelten Kompetenz aus Business Consulting und IT Consulting. Kompetente Beratung, optimale Lösungen und pragmatische Umsetzung mit dem Menschen im Blick. Diese Vision leben wir.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teststufenmanager (m/w/d) mit hohem Remote-Anteil. Man kann von überall in Deutschland arbeiten, muss jedoch bereit sein, gelegentlich zu Kundenprojekten zu reisen und vor Ort zu arbeiten. 

• Testumgebung steuern und koordinieren:

  • Sie sind für die Testplanung, Teststeuerung und Testanalyse verantwortlich.

  • Dabei setzen Sie die passenden Testwerkzeuge – Test- und Fehlermanagement – ein.

  • Anschließend erstatten Sie Bericht.

• Menschen führen: Sie sorgen für einen beruflichen Gruppenzusammenhalt und führen das Testteam. Dabei können Sie aufgaben- und situationsgerecht mit Ihrem Team und anderen Projektbeteiligten kommunizieren.

• Abgeschlossenes technisches Studium

• ISTQB Zertifizierung Advanced Level

• 2 Jahre Erfahrung in der (agilen) Softwareentwicklung und Vorgehensmodellen sowie Product-Lifecycle (V-Modell, Wasserfall)

• Relevante Berufserfahrung in der Qualitätssicherung mit Konzeption, Einführung und Inbetriebnahme neuer Systeme/Verfahren in einem Testsystem

• Erfahrung in der Qualitätssicherung von Anwendungen in Container- und Cloudarchitekturen (wünschenswert in der öffentlichen Verwaltung)

• 1 Testkonzept selbstständig ausgearbeitet (Integrations-, System-, Abnahmetests für Softwareanwendungen) und Abnahmetest fachlich und betrieblich durchlaufen

• Erfahrung in der Testautomatisierung und Testdatenverwaltung

• Praktische Kenntnisse in der Softwareintegration in Client-Server- und Großrechner-Architekturen

• IT-Projekterfahrung (Planung, Qualitätssicherung, Release, Risiken, Ressourcen, Projektphasen)

• Hohe kommunikative Kompetenzen, insbesondere Moderations- und Motivationsfähigkeiten

• Vorhandene SÜ1 oder Bereitschaft eine zu durchlaufen

• Deutsch in Wort und Schrift mind. auf C2-Niveau

• Projektbezogene bundesweite Einsatzbereitschaft

• Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle (Vollzeit, Teilzeit, Altersteilzeit, Sabbatical) mit Mobile-Office-Anteil bei unbefristeter Festanstellung mit leistungsgerechtem Gehalt, attraktiver monatlicher Beteiligung am selbst erwirtschafteten Umsatz, umfassendem Mobilitätskonzept (Firmen-Kfz-Leasing, Carsharing, Dienstrad, Business-Bahncards) und betrieblicher Altersvorsorge

• Durchdachtes Einarbeitungskonzept mit persönlichem Mentoring-Programm

• Selbständiges Arbeiten mit hoher Eigenverantwortlichkeit und schneller Verantwortungsübernahme in Kundenprojekten

• Offenes und kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien, regelmäßigen Team-Events (Stammtische, Betriebsfeiern, ADAC-Fahrsicherheitstrainings, b2run-Spendenläufe, etc.) und Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung des Unternehmens

• Auf individuelle Bedürfnisse zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten

• Steuer- und sozialversicherungsfreie betriebliche Krankenzusatzversicherung und / oder monatliche Sport-, Wellness-, Präventions- und nachhaltige Ernährungsangebote

• Übernahme der KiTa-Verpflegungskosten für Ihre Kinder in voller Höhe und bezahlte Freistellung an 10 bzw. bei Mitarbeitenden, die nicht inhäuslicher Gemeinschaft mit dem anderen Elternteil leben, an 20 Tagen pro Kind und Jahr, wenn Ihr Kind erkrankt ist

• 30 Tage Urlaub p.a. (auf Basis einer 5-Tage-Woche von montags bis freitags), wobei der 24. und 31.12. als bezahlte Feiertage gelten

Chancengleichheit:

Alle qualifizierten Bewerbungen werden von uns unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Religion, Weltanschauung oder einer Behinderung berücksichtigt!