Das könntest du laut kununu User:innen als Leiter:in Business Development in Deutschland verdienen
Unser Auftraggeber
Unser Kunde ist ein international führendes IT-Unternehmen mit 12 Standorten weltweit. Im Bereich Healthcare entwickeln wir innovative Lösungen, die große Datenmengen nutzbar machen, um fundierte Entscheidungen im Gesundheitswesen zu ermöglichen. Zur Verstärkung unseres Teams in Deutschland suchen wir einen erfahrenen Business Development Director Healthcare (m/w/d), der den deutschen Markt weiter ausbaut.
Ihre Aufgaben
Business Development & Sales:
Sie bauen eigenständig ein starkes Netzwerk im deutschen Gesundheitswesen auf und treiben das Wachstum des Unternehmens voran.
Sie identifizieren gezielt neue Geschäftsmöglichkeiten, verfolgen Leads und schließen Verträge erfolgreich ab.
Sie überzeugen Entscheidungsträger mit Präsentationen und Demos und gewinnen neue Kunden.
Netzwerkaufbau & Beziehungspflege:
Sie knüpfen aktiv Kontakte zu Krankenhäusern, Behörden, Ärzten und weiteren Akteuren im Gesundheitswesen und pflegen diese Beziehungen langfristig.
Sie führen Kundengespräche und Präsentationen durch, um neue Projekte zu gewinnen und bestehende Partnerschaften auszubauen.
Marktanalyse & Berichterstattung:
Sie analysieren kontinuierlich den Gesundheitsmarkt in Deutschland, überwachen Trends und identifizieren neue Chancen.
Sie berichten regelmäßig an das Healthcare-Sales-Management und geben strategische Handlungsempfehlungen.
Repräsentation & Anpassung:
Sie repräsentieren das Unternehmen in Deutschland und passen IT-Lösungen an die spezifischen Anforderungen des deutschen Gesundheitswesens an.
Sie sind verantwortlich für das eigene Budget und die regionale Umsetzung der Lösungen.
Ihr Profil
Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Business Development oder Vertrieb, idealerweise im Bereich Healthcare-IT.
Nachweisbare Erfolge bei der Erschließung neuer Märkte und im Abschluss von Verträgen.
Bestehendes Netzwerk im deutschen Gesundheitswesen (Krankenhäuser, Behörden, Ärzte).
Ausgeprägte Verhandlungsstärke, strategisches Denken und technisches Verständnis.
Hohe Reisebereitschaft und ausgeprägte Kommunikationsstärke.
Wir bieten
Ein agiles Arbeitsumfeld mit viel Raum für Eigenverantwortung und Einflussnahme.
Attraktive Vergütung mit arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge und Unterstützung beim Umzug.
Individuelle Karriereentwicklung durch maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten.
30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten, um die richtige Work-Life-Balance zu gewährleisten.
Ein dynamisches Team mit Start-up-Mentalität und kurzen Entscheidungswegen in einem international erfolgreichen Unternehmen.