Teamleitung Entgelt & Services (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Kunden aus dem öffentlichen Dienst einen erfahrenen Teamleitung für Entgelt & Services (m/w/d) in Stuttgart.

• Führung und Entwicklung des Teams für Entgelt und Services

• Sicherstellung einer fehlerfreien Entgeltabrechnung, einschließlich Bescheinigungs- und Meldeverfahren, in Zusammenarbeit mit unserem externen Systempartner

• Selbstständige Bearbeitung komplexer Themen im Bereich Sozialversicherung, Steuern und Tarifrecht

• Weiterentwicklung, Implementierung und Überprüfung von Prozessen im Bereich Entgelt und Services

• Optimierung der Nutzung von Tools und Systemen (insbesondere Loga) sowie Definition und Implementierung einer integrierten Zeitwirtschaft in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Interessengruppen

• Sicherstellung kontinuierlicher Abstimmungsprozesse mit der Finanzbuchhaltung und Unterstützung des externen Berichtswesens, z. B. bei Jahresabschlüssen und Sozialversicherungsprüfungen

• Unterstützung bei der Entgeltabrechnung während Spitzenbelastungen

• Leitung von (Teil-)Projekten und aktive Mitarbeit an übergeordneten Personalprojekten

• Abgeschlossenes Studium wie z.B. Bachelor in Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Human Resources Management oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Qualifikation als Entgeltabrechner oder Lohnbuchhalter

• Mindestens 4 bis 6 Jahre relevante Berufserfahrung

• Erste Führungserfahrung, zum Beispiel als fachliche Anleitung oder Projektleitung

• Gute Kenntnisse in Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft

• Solide Kenntnisse im aktuellen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie Erfahrung mit Tarifverträgen, vorzugsweise TVöD

• Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Prozessen und der Digitalisierung von Arbeitsabläufen

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, prozessorientiertes Denken und lösungsorientierte Herangehensweise

• Teamorientierter Arbeitsstil mit starken Kommunikationsfähigkeiten

• Ein unbefristeter Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das sich dafür einsetzt, positive Lebensbedingungen für junge Menschen und ihre Familien zu schaffen und eine kinder- und familienfreundliche Umwelt zu fördern

• Zusammenarbeit in einem Team mit verschiedenen Berufsfeldern

• Einarbeitung und Unterstützung durch die Personalleitung und Kollegen

• Regelmäßige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

• Möglichkeit, einen Tag pro Woche mobil zu arbeiten

• Gute Verkehrsanbindung und die Option eines bezuschussten VVS-Firmentickets, wie z.B. das Deutschlandticket, sowie Parkmöglichkeiten

• Möglichkeit zum Fahrradleasing mit dem Angebot "Jobrad"

• Zusätzliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung (TVöD)