Was die Firma über den Job sagt

Du bist interessiert an der Stelle als SAP HCM Consultant (m/w/d) bei VRG GmbH?
Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks.
Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend
Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes.

Wir bei der VRG geben jeden Tag alles, um Personaler:innen glücklich zu machen – und zwar mit richtig guter Software und persönlichen HR-Services. Unsere Erfolgsformel? Wir nehmen HR persönlich - mit viel Know-how in der Personalwirtschaft, Leidenschaft für Technologie und vor allem: Teamgeist, Mut, neue Wege zu gehen, und ein wertschätzendes Miteinander in der familiengeführten VRG GmbH. Bei uns zählt jede:r Einzelne der 490 Mitarbeitenden , bei uns zählst du!

Tätigkeiten

Als SAP HCM Consultant (w/m/d) stellst du einen reibungslosen Betrieb der SAP HCM Lösungen inkl. der Payroll unserer Kunden sicher und entwickelst diese kontinuierlich weiter. Zudem umfasst dein Verantwortungsbereich folgende Aufgaben:

Projektarbeit im HCM-Umfeld, indem du Implementierungen, Migrationen und Releasewechsel begleitest
Unterstützung unserer Bestandskunden bei ihren SAP HCM Anwendungen durch Supporttätigkeiten
Analyse und Überarbeitung von Prozessen in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen, um Optimierungsmöglichkeiten zu identifizieren

Für diese Position ist keine Reisetätigkeit erforderlich.

Anforderungen

Wir suchen eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Kunden- und Lösungsorientierung. Mit mindestens 5 Jahren Erfahrung in der SAP HCM Beratung bringst du Expertise in den Modulen PA, PY und/oder weiteren HCM-Modulen mit und verfügst somit über ein fundiertes betriebswirtschaftliches Fachwissen im SAP HCM System. Neben deinen umfassenden Kenntnissen im Customizing bringst du folgende Qualifikationen mit:

Hohe Beraterkompetenz und Einsatzbereitschaft
Erfahrungen in der Projekt- und Teilprojektleitung sind von Vorteil
Schemen und Regeln sind für dich vertraute Begriffe
Teamorientierung, Leistungsbereitschaft und eine eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise
Abrechnungserfahrung ist von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung

Team

Gemeinsam entscheiden wir, ob du im Support-Team oder im Projekt-Team startest. Der Unterschied liegt darin, dass das Projekt-Team für die Implementierung von Neukunden und die Betreuung größerer Projekte verantwortlich ist, während das Support-Team sich um kleinere Anliegen der Bestandskunden kümmert.

Bewerbungsprozess

Einreichung deiner Bewerbung:

Deine Bewerbung sollte einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse enthalten.

Erstgespräch (digital):

Nach Eingang deiner vollständigen Unterlagen vereinbaren wir ein erstes digitales Gespräch. In diesem Gespräch nehmen sowohl die Personalabteilung als auch die Fachabteilung teil. Hier geht es darum, dich besser kennenzulernen und erste fachliche Fragen zu klären.

Zweites Gespräch (digital oder vor Ort) :

Im nächsten Schritt folgt ein zweites Gespräch, an dem der BU-Leiter sowie die Personalabteilung teilnehmen.
In diesem Gespräch vertiefen wir den fachlichen Austausch und besprechen detaillierte Aspekte der Position und deines Werdegangs.

Gemeinsame Entscheidung:

Nach dem zweiten Gespräch besprechen wir gemeinsam, ob du dir die Position und die Zusammenarbeit vorstellen kannst und ob auch wir überzeugt sind.
Dieser Schritt ist ein entscheidender Meilenstein im Auswahlprozess.

Angebot:

Wenn alle Beteiligten zustimmen, erhältst du im Anschluss ein offizielles Angebot von uns.

Über das Unternehmen

Mit exzellenter Software, IT und Beratung ist es unser Ziel, Menschen im Arbeitsalltag zu entlasten - in der Sozialwirtschaft, im Mittelstand und in den HR-Abteilungen. Uns verbindet die Lust, jeden Tag gemeinsam etwas zu bewegen und unsere über 3.500 Kunden mit unserem persönlichen Einsatz zu begeistern. Wir sind rund 500 Individuen mit den unterschiedlichsten Hintergründen und Kompetenzen sowie ganz viel Leidenschaft für das, was wir tun. Wir sind die VRG GmbH.

#500 Mitarbeiter
#über 50 Jahre Erfahrung
#9 Standorte in ganz Deutschland

"Die VRG ist ein Familienunternehmen. Und das leben wir. Bei uns zählt jede und jeder Einzelne als wertvolles Mitglied des Ganzen. Bei allem Ehrgeiz immer besser zu werden und Erfolg zu haben, geht es bei uns einfach etwas persönlicher zu als woanders. Respekt, Fairness, Vertrauen und Verantwortung sind für uns nicht nur Vokabeln, es sind die Werte die unser Miteinander prägen. Es ist also die Unternehmenskultur, die die VRG auszeichnet."

(Hauptgeschäftsführer VRG GmbH, Sönke und Ole Vaihinger)