Was die Firma über den Job sagt

Unser Kunde ist einer der führenden Anbieter im Bereich Arbeitsmedizin, Betriebliches Gesundheitsmanagement & Arbeitssicherheit und ist deutschlandweit tätig.

Das wird Ihnen angeboten:

Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen

Für den Standort München suchen wir:

Gebietsmanager Bayern (m/w/d) für Dienstleistungen im B2B-Bereich

Ihre Aufgaben als Gebietsmanager Bayern:

Teamführung und Mitarbeiterentwicklung: Verantwortung für die Führung und Entwicklung aller Mitarbeiter in der Region München (25 Mitarbeiter/innen) und Nürnberg (15 Mitarbeiter/innen.) Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre und Sicherstellung der individuellen Weiterentwicklung der Mitarbeiter/innen.
Strategische und operative Leitung: Entwicklung und Umsetzung regionaler Strategien im Einklang mit den übergeordneten Unternehmenszielen. Operative Steuerung und Überwachung der täglichen Aktivitäten zur Erreichung der Unternehmensziele.
Prozessoptimierung: Analyse und Verbesserung bestehender Prozesse zur Steigerung der Effizienz und Qualität der Dienstleistungen. Einführung innovativer Lösungen zur Optimierung des Tagesgeschäfts.
Kundenbetreuung und -gewinnung: Ausbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen in der Region.
Zusammenarbeit mit der Zentrale: Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit der Unternehmenszentrale sowie Teilnahme an regelmäßigen Führungskräften-Meetings.
Budgetverantwortung: Als Gebietsmanager haben Sie die Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung der Region, inklusive Budgetplanung und -kontrolle.

Ihr Profil:

Sie haben einen guten Draht zu Mitarbeitern aller Ebenen und können sich in betriebliche Arbeitsabläufe und -zwänge bei Kunden reindenken. Sie sind eine Führungskraft, die wertschätzend auftritt, gerne berät und erst zufrieden ist , wenn die Erwartungen Ihrer Kunden erfüllt sind und alle Mitarbeiter/innen mit Ihnen an einem Strang ziehen.

Akademischer Hintergrund: Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in den Bereichen Betriebswirtschaft, Gesundheitsmanagement oder einem verwandten Fachgebiet.
Führungserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position, bevorzugt im beratungsintensiven Dienstleistungssektor. Sie haben einen wertschätzenden und transparenten Führungsstil.
Wirtschaftliches Verständnis: Fundiertes wirtschaftliches Verständnis und Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Prozessen. Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von Strategien.
Sozialkompetenz: Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Empathie, um ein motivierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Kommunikationsstärke: Hervorragende kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten vor Kunden und Mitarbeitern. Fähigkeit, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln.
Organisationsgeschick: Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationstalent.
Mobilität: Reisebereitschaft innerhalb der Region, zwischen Nürnberg und München.

So geht es weiter:

Bewerben Sie sich direkt online -

oder: Schicken Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email und nennen uns 1-2 freie Termine für ein kurzes Telefonat - oder wenn es einfacher ist, können Sie auch gleich hier einen Termin in unserem Kalender auswählen.

Handy: 0152-0568-5180 Mo. - Fr. 09:00 - 20:00, samstags 10:00 - 17:00

Email: thomas.hladik@trova.consulting