Was die Firma über den Job sagt

Du bist interessiert an der Stelle als SAP Application Expert Finance and Controlling m/w/d bei Marc O’Polo SE?
Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks.
Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland und Österreich verfügbar ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Konversationssicher
Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes.

Together - we move IT.

Gestalte die Zukunft unseres SAP-Teams mit! Bei uns erwartet dich kein starres Korsett, sondern echter Gestaltungsspielraum in einem dynamischen, lernfreudigen Umfeld. Unterstützung, Teamgeist und regelmäßige Fortbildung sind bei uns selbstverständlich. Wenn SAP deine Leidenschaft ist und du in einem agilen Team aufblühst, bist du bei uns genau richtig!

Tätigkeiten

Du bist für die Konzeptionierung der Prozesse bei einem Greenfield-Implementierungsprojekt zuständig und aktiv an ihrer Mitgestaltung beteiligt.
Applikationen auf dem neuesten Stand: Du übernimmst das Know-how aus den Fachabteilungen und aus der entsprechenden Projektarbeit und arbeitest es ein.
Die Konzeption und die Realisierung von Lösungen auf der Basis von individuellen Branchenanforderungen liegen in deinen fähigen Händen.
Du unterstützt das Team bei der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen und bei der Abstimmung mit verschiedensten Interessengruppen.
Betriebswirtschaftlich effiziente Prozesse im Finance/Controlling-Umfeld sowie deren technische Umsetzung im SAP-System S/4HANA konzeptionierst und modellierst du auf Basis von Customizing und Entwicklungen am Markt.
Bei uns kommst du voran: Du übernimmst Projektverantwortung im Bereich SAP Finance & Controlling.
Darüber hinaus unterstützt du die Kolleg:innen bei der Datenextraktion für Reporting-Zwecke.
Fehlersituationen sind dein Ding: Du analysierst sie eigenverantwortlich und bearbeitest sie mit dem Ziel, einen unterbrechungsfreien Betrieb zu gewährleisten.
Du erstellst Bedarfsanalysen, bereitest Entscheidungsvorlagen vor und erstellst unsere Umsetzungs- und weitere Dokumentationen.
Nicht zuletzt bist du zusammen mit deinem Team für das Testing und bei Bedarf das Debugging verantwortlich.

Anforderungen

Dein Herz schlägt für Prozesse und Optimierungen – eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten sind für dich eine Selbstverständlichkeit.
Du kannst komplexe Zusammenhänge verständlich ausdrücken und Pragmatismus liegt dir im Blut – gerade in der Phase des Übergangs zu neuen Systemen.
Dein Motto ist „Geht nicht gibt’s nicht“ – mit deinem hohen Verantwortungsbewusstsein und deiner positiven Einstellung bereicherst du jedes Team.
Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in BWL und Wirtschaftsinformatik.
Du bringst mehrjährige Erfahrung im Umgang mit SAP Finance and Controlling mit – idealerweise hast du bereits mit S/4HANA Finance and Controlling gearbeitet.
Das SAP-Integrationsszenario Order-to-Cash (OTC) und Purchase-to-Pay (PTP) beherrschst du sicher und kennst dich außerdem gut mit dem zentralen Datenmodell, den Funktionen und Customizing von SAP S/4HANA Finance and Controlling oder zumindest SAP Finance and Controlling aus.
Wenn du darüber hinaus noch erste Erfahrungen mit SAP GUI, FIORI-Apps und deren Erweiterungsmöglichkeiten hast, machst du uns glücklich.
Am besten hast du schon mit Jira und Confluence gearbeitet – traust es dir aber in jedem Fall zu, dich in null Komma nichts einzuarbeiten.
Deine Erfahrungen im Anwender:innensupport bringen dein Team nach vorn.
Als Teamplayer:in mit hoher sozialer Kompetenz kommunizierst du gern und zielgerichtet.
Du beherrschst die deutsche und englische Sprache.

Team

Hier kannst du richtig was bewegen: Unser Team befindet sich noch im Aufbau, deshalb gibt es bei uns Gestaltungsspielraum statt vorgefertigter Strukturen.
Test, try, fail, learn, repeat: Wir probieren uns aus und lernen aus unseren Fehlern.
Montags und freitags sind unsere Mobile-Office-Tage. Flexible Zeiteinteilung und eigenverantwortliches Arbeiten gehören bei uns dazu.
Regelmäßige Teammeetings und One-to-one-Gespräche bereichern unseren Arbeitsalltag und helfen uns, als Team besser zusammenzuwachsen.
Unser Unternehmen steht für ein freundliches und solidarisches Miteinander, wir sind echte Teamplayer und unterstützen einander, wo wir können.
Fortbildungsmöglichkeiten sorgen dafür, dass wir uns ständig weiterentwickeln und alles erreichen können, was wir uns vornehmen.
Feedbackkultur geht bei uns in beide Richtungen – wir haben regelmäßige Gespräche zur Weiterentwicklung und freuen uns über deine Ideen.

Bewerbungsprozess

kurzes telefonisches Kennenlernen (ca. 15 min)
Digitaler Austausch mit dem Fachbereich
Persönliches Kennenlernen an unserem Campus (+Team)
Vertragsangebot

Über das Unternehmen

Marc O’Polo blickt auf eine lange Geschichte zurück: 1967 in Stockholm als kleines Unternehmen gegründet, beschäftigen wir mittlerweile knapp 2.000 Mitarbeiter:innen aus über 40 Nationen. Die Produkte der Marc O’Polo SE mit Sitz in Stephanskirchen/Deutschland sind in 41 Ländern über eigene Onlineshops erhältlich. Rund 2.300 Handels- und Franchisepartner sowie eigene Stores repräsentieren die Marke national und international in 60 Ländern.

Unsere Key Values bestimmen unser unternehmerisches Handeln – sie zeigen, wer wir sind und wofür wir stehen. Unser Ziel ist es, die führende nachhaltige Modern Casual Lifestyle Brand im Premium Segment zu sein. Dabei beziehen wir die Key Values in unsere täglichen Entscheidungen ein, sie prägen unsere Haltung und finden sich in unseren Materialien und Designs, unserem Service und jedem einzelnen Produkt wieder. Und sie stehen auch für die Menschen und das Miteinander bei Marc O’Polo.

NATURALNESS. Handle natürlich und authentisch. Hinterfrage Prozesse kritisch und behalte die Vision und Herkunft des Unternehmens stets im Blick.

SIMPLICITY. Arbeite ressourcenschonend, leg den Fokus auf das Wesentliche und kommuniziere klar und transparent.

QUALITY. Strebe jederzeit nach der größtmöglichen Qualität Deiner Arbeit und verfolge den Premium-Anspruch im Sinne der Unternehmensziele.

PERSONALITY. Entfalte Dich frei, nehme Deine eigene Persönlichkeit selbstbewusst wahr und schätze auch andere in ihrer Einzigartigkeit.

INNOVATION. Entwickle Dich weiter, sei offen gegenüber Neuem und habe den Mut, Veränderung aktiv voranzutreiben.