Sr. Python-Dev (gn), -80K, full-remote

Mein Partnerunternehmen ist Marktführer in seinem Bereich und entwickelt Software in der Pflege- / Medizinbranche.

Gut über 100 Mitarbeiter mit den verschiedensten Hintergründen arbeiten full-remote daran, medizinische Fürsorge einfacher erreichbar und unkomplizierter zu machen.

Du hast Lust auf ein interdisziplinäres, internationales Team, in dem du mit deinen Python-Skills einen wertvollen Beitrag dafür leisten kannst, gesundheitliche Leistungen für jeden zugänglich zu machen?

Say no more - bewirb dich einfach.

Hier geht es um Portal-Entwicklung.

• Zentral: Du bastelst RESTful-APIs mit Python & Django

• Du sorgst dafür, dass deine APIs stabil und sicher sind - hier geht's um sehr sensible Daten

• Du kümmerst dich um Design, Deployment und Optimierung der Services in der AWS Cloud-Infrastruktur

• Zu großen Portalen gehört auch schnelle Performance - du identifizierst mögliche Schwachstellen und besserst nach

• Was wäre Entwicklung ohne sauberen, wartbaren Code der darüber hinaus auch noch gut dokumentiert wurde? - Richtig, nicht von dir!

• Lernen & Teamarbeit werden hier groß geschrieben - Pair Programming, Code Reviews und dein eigener Input zum Wissenspool sind elementarer Bestandteil deines Wirkens

• First and foremost - fluent English skills

• Du beherrscht Python, am besten das Django-Framework - 3 Jahre Erfahrung sind der Richtwert

• Dazu kannst du mit REST-APIs und MySQL umgehen

• Du hast Erfahrung mit Cloud-Services (AWS)

• Optimalerweise bist du vertraut mit Git (Duh!)

• Der Rest sind Soft Skills: Wissbegierde, der Wille, im Team zu wachsen, Selbstständigkeit, Anspruch an dich und deinen Code. Das Unternehmen wächst schnell und sucht nach selbstbewussten aber bescheidenen Mitstreitern, die sich der Dynamik der modernen Welt gewachsen fühlen

• Weiterbildungsbudget

• Viel Entwicklungsspielraum innerhalb des Unternehmens (das Management befördert gern firmenintern und ist an langfristigen Arbeitsbeziehungen interessiert)

• Die Möglichkeit, an bis zu 183 Tagen aus dem Ausland zu arbeiten

• Entscheidungen nach Kompetenz, nicht nach Hierarchie (deswegen ist der Wille und die Fähigkeit zu kommunizieren hier essentiell)

• Bis zu 30 Tage Urlaub

• Team-Events mit viel Gestaltungsspielraum

• Flexible Arbeitszeiten, die sich mit privaten Terminen vereinbaren lassen

• Transparenz, wie man sie selten erlebt (lass dich überraschen)