Teamleiter (m/w/d) Integration & Frameworks

Schwäbisch Hall gehört zu den führenden An­bietern von Bau­finanzierungen in Deutschland. Gemein­sam schaffen wir für unsere Kunden Heimat und bieten unseren Mitarbeitenden Jobs, die mehr sind als nur ein Job – nämlich der zweitwichtigste Ort der Welt. Gerade ge­stalten wir den Wandel der Bau­finanzierungs­branche mit und machen so Bauen und Wohnen nachhaltiger, smarter und individueller. Dies bietet viele Chancen und Heraus­forderungen – z. B. als Teamleiter (m/w/d) Integration & Frameworks im Bereich IT-Lösungen und Projekte.

Über uns

Schwäbisch Hall, eine der bekanntesten Marken Deutsch­lands, ist ein besonderer Arbeit­geber. Ein Bau­finanzierer, der die Stärke eines Konzerns mit der Direkt­heit eines Start-ups verbindet. Hier profi­tierst du von einem Netzwerk unter­schied­lichster Experten und erlebst eine Kultur der Offen­heit, Trans­parenz und des familiären Mit­einanders. Wir fördern neue Ideen und durch­brechen Denk­muster. So arbeiten wir gemein­sam an unserer Heimat von morgen.

Die Schwäbisch Hall-Gruppe steht für Viel­falt aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewer­bungen von allen Inte­res­sierten, unab­hängig von deren eth­nischer und sozialer Her­kunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behin­de­rung, sexueller Orien­tierung oder Identität.

• Disziplinarische Führung des Teams zur Förderung erfolg­reicher Zusammen­arbeit und Ziel­erreichung.
• Führung und Weiter­ent­wicklung des Teams in Veränderungs­prozessen.
• Übernahme von agilen Rollen bei der Cluster Integration, z. B. als Scrum Master (m/w/d).
• Mitgestaltung und Koordination der Aus­bildung unserer Aus­zu­bildenden.
• Leitung von bzw. Mitarbeit in Projekten sowie aktive Beteiligung an der Cluster Integration.

• Erfahrung in der Führung von Teams, insbe­sondere agilen Teams, oder hinsichtlich der Leitung von Projekten.
• Freude und Erfahrung Bezug auf die Führung bzw. Weiter­ent­wicklung von Mit­arbeitenden.
• Ausgeprägtes strategisches und unter­nehmerisches Denken und Handeln, Gestaltungs­wille sowie sicheres Auf­treten.
• Technologieaffinität, Berufs­er­fahrung im IT-Umfeld und ein ganz­heit­licher End-to-End-Blick.

• Flexible Arbeits­zeiten
• Home­office und Mobile Office
• Alters­vor­sorge
• Zuschuss für das Betriebs­restaurant
• Weiter­bildungs­mög­lich­keiten
• Kosten­loses Job­ticket
• Familiärer Zusammen­halt
• Open Space
• Entspannungs­angebote