Was die Firma über den Job sagt

€ 2.000 Willkommensbonus, Übertarifliche Bezahlung und zahlreiche attraktive Zulagen

Atmungstherapeut (m/w/d) € 2.000 Willkommensbonus, bezahlte Weiterbildungen, hohe Zulagen in Remscheid

Unser Kunde betreibt ein großes außerklinisches Beatmungszentrum für beatmungspflichtige Menschen ab 18 Jahren. Diese Spezialeinrichtung bietet eine einmalige Mischung aus Atmungstherapie, außerklinischer Beatmung und betreutem Wohnen. Alle Räumlichkeiten sind so konzipiert, dass sie den hier lebenden Menschen ein selbstbestimmtes Leben ermöglichen und ihre Wünsche und Gewohnheiten berücksichtigen.

€ 2.000 Willkommensbonus
Übertarifliche Bezahlung und zahlreiche attraktive Zulagen
Freistellung und Kostenübernahme für den Erwerb zusätzlicher beruflicher Qualifikationen
zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, private Krankenzusatzversicherung
Angenehme, wertschätzende Arbeitsumgebung

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

Sie sichern die qualitative Versorgung der Beatmungspflege vor Ort und kümmert sich im Rahmen der Vorgaben der Fachgesellschaften und nach ärztlicher Delegation zur Reduzierung von Krankenhausaufenthalten und die Beatmungsoptimierung.
Sie koordinieren die verschiedenen Therapeuten (Logopädie, Ergotherapie, Physiotherapie) und entwickelt in Absprache mit den Bewohnerinnen und Bewohner, den Kolleginnen und Kollegen aus der Pflege und den Therapeuten individuelle Therapiepläne.
Sie sind für die Durchführung von Blutgasanalysen, speziellen CO2-Messungen, die Kontrolle der Trachealkanülen unter Sicht und Bronchoskopien mit Ärzten verantwortlich.
In Absprache mit dem Weaningzentrum bereiten Sie die Bewohnerinnen und Bewohner auf die Entwöhnung vor.

Ihr Profil:

Pflegefachkraft (m/w/d) mit Berufserfahrung.

Mehrjährige Berufserfahrung in der Intensiv-/ Beatmungspflege

Abgeschlossene Ausbildung zum Atmungstherapeuten

Wir wünschen uns von Ihnen:

Hohe pflegerische und soziale Kompetenz und Bereitschaft zur eigenverantwortlichen Mitarbeit
Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
Lust auf die innovative Versorgung von beatmeten Menschen in der Langzeitpflege und die Mitgestaltung neuer Pflege- und Versorgungskonzepte
Gute Deutschkenntnisse

Wir bieten Ihnen:

€ 2.000 Willkommensbonus
unbefristete Festanstellung direkt in der Einrichtung (keine Zeitarbeit; ANÜ oder dergleichen)
Weihnachtsgeld: 80 - 100% eines Monatsgehaltes
sorgfältige Einarbeitung durch ein nettes, erfahrenes Team
unterschiedliche Arbeitszeitmodelle (Teilzeit) Dienstpläne werden jeweils für einem Monat erstellt, damit die Freizeit planbar ist.
30 Tage Urlaub + 1 zusätzlicher Urlaubstag für Nichtraucher
38,5h Woche
persönliche Fort- und Weiterbildung, Freistellung und Kostenübernahme für den Erwerb zusätzlicher beruflicher Qualifikationen, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen Fachkongresse
zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, private Krankenzusatzversicherung
Mitarbeitervorteile als Mitglied eines großen Wohlfahrtsverbandes
Zusammenarbeit mit einem motivierten engagierten Team
Eine angenehme, wertschätzende Arbeitsumgebung
JobRad

So geht es weiter

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Email: thomas.hladik@trova.consulting