Stationäre Hilfen | Sozialpädagogin (m/w/d) im Fachdienst-Team

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Das SOS-Kinderdorf Harksheide ist ein differenzierter Hilfeverbund der Kinder- und Jugendhilfe. 67 pädagogisch tätige Mitarbeiter*innen fördern und betreuen ca. 70 Kinder und Jugendliche, die in Kinderdorffamilien, Wohngruppen und in der Verselbständigung leben. Der stationäre Bereich wird durch eine Tagesgruppe ergänzt. Daneben engagieren wir uns mit zwei Fammilientreffs und Schulprojekten im Sozialraum. Die Arbeit der stationären Angebote wird durch den Fachdienst, die Kinderschutzkoordinatorin, den internen Kinder- und Jugendtreff sowie das Angebot pferdegestützter Pädagogik - Ross & Racker - unterstützt.

Im SOS-Kinderdorf Harksheide suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialpädagogin (m/w/d) im Fachdienst-Team
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (35 Std./Wo.)

Als Teil unseres drei-köpfigen Fachdienst-Teams unterstützen Sie im SOS-Kinderdorf Harksheide die inhaltliche Arbeit der stationären Jugendhilfe. Mit Ihrem fachlichen Know-how fördern Sie die Qualitätssicherung, organisieren Bildungsangebote und begleiten die Teams in ihrem pädagogischen Alltag. Sie agieren in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung, arbeiten eigenverantwortlich und gestallten gemeinsam mit uns die Zukunft junger Menschen und ihren Familien.

• Koordination und Begleitung von Angehörigenkontakten: Sie fördern eine konstruktive Zusammenarbeit zwischen den betreuten jungen Menschen und ihren Herkunftsfamilien
• Unterstützung bei der Hilfe- und Erziehungsplanung: Sie begleiten die Entwicklung individueller Hilfepläne und stellen sicher, dass die Maßnahmen bedarfsorientiert umgesetzt werden
• Krisenintervention: In herausfordernden Situationen bieten Sie professionelle Unterstützung und tragen zur Stabilisierung bei
• Qualitätsarbeit nach GAB: Sie strukturieren und sichern die pädagogische Arbeit durch Qualitätsmanagement
• Bildungsarbeit: Sie planen und führen interne Fortbildungen und Workshops anteilig durch
• Kinder- und Betreutenschutz: Sie setzen die Schutzkonzepte gewissenhaft und professionell um

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der stationären Jugendhilfe und im Umgang mit belasteten Familiensystemen
• systemisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu analysieren und lösungsorientiert zu handeln 
• einen eigenen fachlichen Schwerpunkt, idealerweise in sozialpädagogischer Diagnostik oder Biografiearbeit
• Freude an beruflicher Weiterentwicklung und die Bereitschaft, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten.
• Kompetenzen in der Moderation von Teams und größeren Gruppen sowie die Fähigkeit, ansprechende Präsentationen zu erstellen
• Sinn für Atmosphäre und die Fähigkeit, unterschiedliche Teamkompetenzen gezielt einzusetzen
• einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz zu den betreuten jungen Menschen und ihren Familien

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• monatliche Essensgeldzulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub 
• Regenerationstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe