VP Sales - B2B Sales / Neukunden / OKRs / SaaS (m/w/d)

People move organizations. Eine Organisation ist immer nur so gut, wie das Team, das hinter ihr steht. Gleichzeitig sieht mehr als die Hälfte aller mittelständischen Unternehmen die größte Gefahr für den eigenen Erfolg im Fehlen geeigneten Personals. Unsere Mission ist es daher, Unternehmen über unsere Plattform unkompliziert mit den passenden Mitarbeiter:innen zu verbinden, damit sie sich besser auf ihre eigentlichen Aufgaben und Ziele konzentrieren können. Dazu bieten wir geeignete Tools und Dienstleistungen an, mit denen Kandidat:innen eine einfache Candidate Experience erleben und Unternehmen ihrer Employer Brand zu neuen Höhen verhelfen können.

Deine Mission:

• Du stellst das profitable hochvolumige Neukundenwachstum in kurzen Sales Cycles bei unseren Unternehmenkund:innen sicher. Dafür optimierst du kontinuierlich unsere SaaS-Vertriebsprozesse und holst das Beste aus deinen Teams heraus.
• Um die Nähe zu unseren Kund:innen nie zu verlieren, stehst du auch immer wieder selbst im Austausch mit möglichen Neukund:innen und bist Ansprechperson bei besonders spannenden Opportunties.

Dein Team:

• Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung unserer perspektivisch 3-4 internen Sales Teams (aktuell ca. 20 FTE) mit Skalierungspotenzial bis zu 25-50 FTE, steuerst unsere externen Sales-Dienstleister maximal wirkungsvoll aus und bist ganzheitlich für Zielerreichung und Weiterentwicklung des Sales-Bereichs verantwortlich.
• Du berichtest an unseren CCO und stehst im engen Austausch mit anderen internen Stakeholdern, insbesondere mit dem Marketing Team sowie Lead Generation, um eine quantitativ und qualitativ passende Lead-Versorgung zu garantieren.

Dein Track Record:

• Du blickst auf mindestens sieben Jahre einschlägige, messbar erfolgreiche B2B-Service-Sales-Erfahrung in unserem Zielkundensegment (KMUs in Deutschland) zurück – idealerweise im SaaS-Umfeld.
• Du hast dabei mehrere operative Sales Teams geführt (inklusive der Führung von Führungskräften) und diese Teams und ihre Prozesse in einer schnell wachsenden und stark digitalisierten Organisation skaliert.
• Du bist routiniert in der Steuerung mit Zielsystemen wie OKRs und erfolgskritischen Aktivitäts- und Ergebnis-Kennzahlen fürs Reporting und Forecasting.
• Du hast digitale Vertriebsjourneys entwickelt und implementiert.

Dein Führungsstil:

• Du motivierst und begeisterst dein Team mit deiner mitreißenden und engagierten Art.
• Dein Arbeitsstil ist geprägt durch extremes Verantwortungsbewusstsein, Lösungsorientierung und eine offene, wertschätzende Feedbackkultur.
• Du bist zielstrebig, erfolgshungrig und dabei sehr menschenorientiert.
• Du bewahrst auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf und weißt dein Verhandlungsgeschick sicher einzusetzen.

Wir suchen Menschen und keine Abschlüsse. In unserem Team sind die vielfältigsten Erfahrungen, Begabungen und Charaktere vertreten – und davon wollen wir noch mehr! Diversität im Team ist uns dabei besonders wichtig. Wir freuen uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Hautfarbe, Religion, Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, (un)sichtbaren Behinderungen oder Alter.