Senior HR BP (m/w/d)

Intro

Global agierendes Unternehmen und internationales Arbeitsumfeld
Vielfältige Aufgaben mit langfristiger Entwicklungsmöglichkeit

Firmenprofil

Das Unternehmen zeichnet sich durch eine moderne Unternehmenskultur und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten aus. Als internationaler Player mit langer Unternehmenstradition bietet es spannende Herausforderungen in einer komplexen Matrixorganisation. Zudem agiert es an der Schnittstelle zwischen Infrastruktur- und Energiebereich und leistet einen wesentlichen Beitrag zur Optimierung und Weiterentwicklung dieser Sektoren.

Aufgabengebiet

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen innerhalb eines regionalen Betreuungsbereichs von rund 200 Personen
• Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele
• Betreuung des gesamten Employee Lifecycles mit Fokus auf Personalentwicklung, HR Analytics und Exit-Management
• Aktive Begleitung und Gestaltung von Change-Management-Prozessen
• Zusammenarbeit und Verhandlung mit dem Betriebsrat zu strategischen und operativen Themen
• Leitung und Umsetzung spannender HR-Projekte zur Weiterentwicklung der Organisation
• Enge Zusammenarbeit mit internationalen HR Business Partnern zur Gewährleistung globaler HR-Strategien und Best Practices

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Erfahrung in einer Matrixorganisation
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung strategischer HR-Initiativen
• Starke analytische Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Gespür für Zahlen und HR-Analytics
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen
• Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten und als Sparringspartner für das Management zu agieren
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütungspaket

• Ein modernes Büro im Herzen Berlins in einer zukunftsfähigen Branche
• Ein sehr attraktives Vergütungspaket mit leistungsbezogenen Boni
• Individuelles Weiterbildungsbudget zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
• Flexible Arbeitsmodelle: Du kannst bis zu zwei Tage Hybrid arbeiten
• Großzügige Urlaubsregelungen und zusätzliche Benefits wie Gesundheitsprogramme und Mobilitätsangebote

Kontakt

Pascal Lehmann

Referenznummer

JN-022025-6673504

Beraterkontakt

+491728519089