HR-Assistenz (w/m/d)

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!

• Abwickeln von personaladministrativen Themen (Eintritte/Austritte/Verträge/allgemeine Korrespondenz/etc.)
• Überwachung und Korrektur der Zeiterfassungsdaten sowie Bearbeitung von Fehlzeiten
• Mitwirken bei HR-Projekten z.B. im Bereich Employer Branding
• Unterstützung bei der Betreuung von Auszubildenden
• Anfertigung von Reports und Auswertungen
• Bewerbermanagement: Erstellen und Veröffentlichen von Stellenausschreibungen
• Recruiting: Active Sourcing und Koordination von Erstgesprächen
• Mitarbeit in globalen Projekten im Bereich Talentmanagement

• Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich Personal oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal
• Erste Berufserfahrung in einer HR Admin-Abteilung
• Spaß an administrativen Aufgaben
• Erstes Wissen in den Bereichen Skillmanagement und Kompetenzmanagement
• Sie beherrschen die MS-Office Palette
• Erfahrung mit Social Media wie z.B. XING und LinkedIn
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse