Referent (w/m/d) externe Kommunikation und Social Media

Der OOWV ist bundesweit einer der großen Wasserver- und Abwasserentsorger. Mit Weitsicht und innovativen Ideen meistern wir die damit verbundenen Herausforderungen. Kompetent und engagiert leisten wir einen wertvollen Beitrag zur hohen Lebensqualität in unserer Region.

Gehen Sie mit uns in die Zukunft.

• Zielgruppengerechte und kreative Aufbereitung von Themen für externe Kommunikationsformate, unter anderem für unsere Website, Flyer, Kundeninformationen und Veranstaltungen
• Ansprechende und verständliche Vermittlung komplexer Sachverhalte sowie Erstellung von Sprachregelungen und FAQs
• Identifikation relevanter Themen für die externe Kommunikation mit Blick auf die Unternehmensstrategie
• Entwicklung und Umsetzung kreativer Kommunikationskonzepte für soziale Netzwerke sowie die Weiterentwicklung der Social-Media-Strategie
• Themenrecherche und Erstellung von Content für die sozialen Netzwerke, Entwicklung von Contentplänen sowie Durchführung von Kampagnen
• Entwicklung von Kommunikationskonzepten und Beratung von Fachabteilungen

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikationswissenschaften, Sozial- oder Geisteswissenschaften, Journalismus, Public Relations oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
• Berufserfahrung in einer Redaktion, in einer (Kommunikations-)Agentur oder einer Kommunikationsabteilung auf Unternehmensseite
• Ein abgeschlossenes Volontariat ist von Vorteil
• Erfahrungen im journalistischen Arbeiten und im Bereich Social Media sowie idealerweise Erfahrungen im Dreh und Schnitt von Videos
• Eine ausgeprägte Kommunikations- und Informationsfähigkeit, eine hohe Kompetenz in der Verarbeitung komplexer Sachverhalte sowie systematisch-analytisches Denkvermögen zeichnen Sie aus
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1) sowie ein Führerschein der Klasse B

• Flexible Arbeitszeitregelung
• Mobiles Arbeiten an mehreren Tagen (z.B. von zu Hause) inkl. technischer Ausstattung
• Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 10 (inkl. 13. Monatsgehalt)
• Betriebliche Altersvorsorge durch VBL
• 30 Tage Urlaub gemäß TV-V
• Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil
• Einarbeitung durch einen Jobpaten
• Moderne Besprechungsräume
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. EGYM Wellpass, Hansefit oder ProFit nutzbar), u.a. externe Mitarbeitendenberatung und Fahrradleasing