Was die Firma über den Job sagt

Abteilungsleiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)*

Standort: Berlin

Das Aufgabengebiet

Verantwortung für die termingerechte Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse inkl. Konsolidierung nach HGB und IFRS
Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung Finanzbuchhaltung, sowie Optimierung der Prozesse und Systeme
Verantwortung für die Finanzbuchhaltung, Liquiditätsplanung und Organisation des Zahlungsverkehrs
Fachliche und disziplinarische Leitung von über 10 Mitarbeitenden
Unterstützung des Controllings bei der Erstellung von Wirtschafts- und Finanzplänen, Wirtschaftlichkeitsanalysen, sowie beim Beantworten von Ad-hoc-Anfragen
Ansprechpartner für die relevanten Fachbereiche, Wirtschaftsprüfer und externe Berater
Mitwirkung bei der Erstellung von Geschäftsberichten

Das Anforderungsprofil

Abgeschlossenes, wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Rechnungswesen (ggf. ergänzt durch einer Weiterbildung als Bilanzbuchhalter / Bilanzbuchhalterin) oder eine gleichwertige Qualifikation
Relevante Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, sowie Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
Fundierte Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung, abschlusssicher nach HGB und IFRS, sowie Kenntnisse im USt-Recht
Versierter Umgang mit SAP S/4HANA und den gängigen MS-Office-Programmen
Kenntnisse im Immobilienumfeld mit Kapitalmarktstruktur wünschenswert
Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und h
ohes Maß an Belastbarkeit

Das Angebot

37-Stunden-Woche
Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten an bis zu 3 Tagen pro Woche
30 Tage Urlaub
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement

Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unsere vom Mandanten exklusiv beauftragte und spezialisierte Beraterin Frau Luisa Lehmann unter +49 (0)30 5 7700 5116 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.