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Was die Firma über den Job sagt
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Über uns

In mehr als 100 Jahren am Markt hat sich unser Kunde zu einem der größten Erzeuger und Vertreiber von Wärme und Elektrizität in Europa entwickelt. Mit mittlerweile knapp 20.000 Mitarbeitern arbeitet dieses Unternehmen jeden Tag daran, die Energie, die Industrie und Privathaushalte täglich verbrauchen, grüner zu machen. Gemeinsam mit internationalen Kollegen können Sie in einer wertschätzenden Arbeitskultur Ihre eigenen Vorstellungen und Perspektiven einbringen.

Aufgaben

  • Betreuung der SAP HR Landschaft mit den Schwerpunkte PA, PT, Reisekosten, EMS uvm.

  • Koordination der Anfragen aus dem Fachbereich sowie Erarbeitung der benötigten Umsetzungs- und Optimierungslösungen

  • Gewährleistung der Testdurchführung, Übernahme des Customizing und von leichten ABAP-Entwicklungen sowie das Bearbeiten von Schemen und Zyklen

  • Verantwortung für den 2nd-Level-Support durch Bearbeitung von Incidents und Service Requests

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium innerhalb der IT sowie mehrjährige Berufserfahrung innerhalb der Aufgabenbereiche

  • Umfangreiche Kenntnisse im Customizing und in der Entwicklung mit SAP HR sowie gute Kenntnisse im Personalrecht und in allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Grundlagen

  • Erste Programmierkenntnisse in ABAP sind von Vorteil

  • Erfahrung in der Realisierung und Implementierung von SAP HR Projekten

  • Offene und wertschätzende Kommunikation

Wir bieten

  • Tarifliche Vergütung und unbefristeter Arbeitsvertrag

  • Gesundheitsförderung und BAV

  • Work-Life-Balance dank Homeoffice und 37h-Woche

  • Weiterbildungen und umfangreiche Einarbeitung

  • Medizinchecks, Sportangebote uvm.

Kontakt

Lisa Schäufele
Tel.: +4971140099974
E-Mail: lisa.schaeufele@stolzberger.de
Website: https://jobs.stolzberger.de

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

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