Nationaler Niederlassungsleiter (m/w/d) Kontraktlogistik

Unser Partner ist ein schnell wachsender, internationaler Kontraktlogistikdienstleister mit einem weltweiten Umsatz von über 2,5 Mrd. Euro. Das Unternehmen betreibt über 375 Standorte in 18 Ländern in Europa, Nord- und Südamerika, Asien und Afrika und beschäftigt rund 30.000 Mitarbeiter*innen, bis zu 3.600 davon in Deutschland. Mit einem ausgewogenen Kundenportfolio aus Handel, Industrie, Health Care, FMCG und dem E-Commerce Sektor, bietet unser Partner den Kunden automatisierte und innovative Logistiklösungen.

Für deren weiteres Wachstum im gesamten Bundesgebiet suchen sie einen flexiblen Standortleiter(m/w/d), der bundesweit individuell eingesetzt werden kann und die Verantwortung für eine Kontraktlogistik Niederlassung übernehmen möchte.

• Disziplinarische Führung von ca. 300 Mitarbeiter*innen

• Sicherstellung optimaler Arbeitsabläufe unter Berücksichtigung von Qualität und Effizienz

• Implementierung und Entwicklung neuer Kunden zusammen mit dem Projekt Management

• Ausbau, Steuerung und Weiterentwicklung eines großen Lagerstandortes

• Eigenständige Betreuung von hochdynamischen, internationalen Kunden

• Eigenständige Führung des Budgets inklusive Reporting an die Geschäftsführung Deutschland

• Selbständige Definition und Umsetzung neuer Logistikprojekte

• Monitoring, Analyse und Reporting von Performance-, Finanz- und Qualitäts-KPI

• Erster Ansprechpartner des Standortes für die interne und externe Kommunikation

• Hochschulabschluss vorzugsweise im Bereich Logistik, BWL, VWL von Vorteil oder ähnliche nachweisbare Qualifikationen

• Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung von Mitarbeiter*innen sowie in der Personalentwicklung

• Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen von Vorteil 

• Ehrlichkeit, Teamfähigkeit, hohe Kundenorientierung, Kommunikations- und Motivationsgabe zeichnen Sie aus

• Fundierte Kenntnisse in der Kontraktlogistik

• Flexible Einsatzbereitschaft innerhalb Deutschlands

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Absolute Hands-On-Mentalität

• Sehr gute Entfaltungs- und Aufstiegsmöglichkeiten

• Mitverantwortung an der Entwicklung neuer Standorte

• Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege

• "Offene Tür - Mentalität"

• Modernes Arbeitsumfeld und nette Kollegen

• Spannende und abwechslungsreiche Aufgabengebiete

• Kontinuierliche persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten

• Mitarbeit in einem stark expandierenden Unternehmen