IT Server Administrator (m/w/d) - Windows & Azure
Hamburg
Vollzeit
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als IT-Systemadministrator:in in Deutschland verdienen
Ø 49.700 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
35.000 €74.100 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Intro
Eine moderne IT und sympathische KollegenTransparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege
Firmenprofil
Als führender Anbieter von IT-Dienstleistungen ist unser Mandant immer auf der Suche nach motivierten und talentierten Mitarbeitern, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und sich aktiv in das Unternehmen einzubringen.
Wenn Sie nach einem innovativen und dynamischen Arbeitsumfeld suchen, in dem Sie Ihre Karriere vorantreiben und Ihre Fähigkeiten erweitern können, dann ist das Unternehmen die richtige Wahl für Sie.
Bewerben Sie sich jetzt als IT Server Administrator (m/w/d) - Windows & Azure!
Aufgabengebiet
- Verwaltung, Überwachung und Wartung von Windows-Servern und Azure-Lösungen
- Diagnose und Behebung von Problemen in der Serverinfrastruktur
- Implementierung von Hard- und Software-Upgrades
- Erstellung von Backup- und Disaster-Recovery-Plänen
- Einrichtung von Sicherheitsmaßnahmen und Gewährleistung der Datensicherheit
- Verwaltung von Benutzerkonten und -rechten
- Erstellung von Dokumentationen und Berichten
Anforderungsprofil
- Umfassende Erfahrung in der Verwaltung von Windows-Servern und Microsoft Azure Lösungen
- Kenntnisse in der Installation, Konfiguration und Wartung von Servern und Netzwerken
- Erfahrung in der Implementierung von Backup- und Disaster-Recovery-Plänen
- Verständnis von Netzwerksicherheit und -protokollen
- Fähigkeit, Probleme schnell und effektiv zu diagnostizieren und zu lösen
- Gute Kenntnisse in PowerShell und anderen Skriptsprachen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit anderen IT-Teams und der Geschäftsleitung
- Zertifizierungen in relevanten Bereichen sind von Vorteil
Vergütungspaket
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsprogramme und Krankenversicherung
- Urlaubs- und Freizeitangebote
- Weiterbildungen und Schulungen zur beruflichen Weiterentwicklung
- Mitarbeiter-Events und Teambuilding-Maßnahmen v