Abteilungsleiter (w/m/d) im Verkauf
Kiel
Vollzeit
Personalwesen & -beschaffung
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Abteilungsleiter:in in Deutschland verdienen
Ø 70.900 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
34.200 €126.600 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Für unser Partnerunternehmen suchen wir eine*n Abteilungsleiter*in im Verkauf am Standort Kiel. Unser Kunde ist ein führendes Warenhaus, das ein breites Sortiment an Mode, Geschenken, Lifestyle-Artikeln und umfassenden Serviceleistungen anbietet.
Deine Aufgaben
- Sicherstellung der Erreichung der Umsatzziele der Abteilung durch gründliche Analyse der betriebs- und waren-wirtschaftlichen Kennzahlen/KPIs
- Aktive Mitgestaltung der lokalen Ausrichtung und des Sortiments am Standort
- Aufbau einer treuen Stammkundschaft und Gewinnung spontaner Besucher*innen
- Verantwortung für Teamführung und Teamentwicklung, einschließlich Coaching und Schulungen für die nächste Karriere-Stufe
- Weiterentwicklung und Erweiterung des Markenportfolios, Ausbau von Premiummarken und A-Brands sowie Stärkung der Hausmarken
- Regelmäßiger Kontakt zum Filialgeschäftsführer, zur kaufmännischen Leitung und dem übergreifenden Führungsteam
Dein Profil
- Erfahrung als Abteilungsleiter*in, Store Manager*in, Department Manager*in, Shop Manager*in, Senior Assistant Store Manager*in, Sales Manager*in oder stellvertretender Abteilungsleiter*in im Einzelhandel
- Nachgewiesene Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
- Wünschenswert: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder ein erfolgreich absolviertes Studium
- Hervorragendes Servicebewusstsein, Fähigkeit, andere durch Begeisterung zu motivieren und als Vorbild für das Team zu agieren
- Starke Selbstmotivation, effektives Zeitmanagement und prozessorientiertes Denken
- Großen Interesse an aktuellen Trends in Fashion, Beauty, Lifestyle und ähnlichen Bereichen
Was du erwarten darfst
- Attraktives Fixgehalt plus individuelle Verkaufs- und Kundenkarten-Prämie
- 30 Urlaubstage (6 Wochen) pro Jahr
- Möglichkeit zur betrieblichen und tariflichen Altersvorsorge
- Attraktive Personalrabatte sowie Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
- Zugang zu digitalen Lerninhalten und internen Weiterbildungsangeboten
- Herzliches und kollegiales Team mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur
- Internationaler Kundenkontakt mit über 25.000 Kund*innen pro Tag in der Filiale
- Gelegenheit, wertvolle interkulturelle Erfahrungen zu sammeln und ein breites Netzwerk von internationalen Kund*innen und Marken aufzubauen