(Stellvertretender) Leiter Organisation & IT für Genossenschaftsbank (m/w/d)

Das Unternehmen

Unser Mandant ist eine erfolgreiche Genossenschaftsbank im Raum Landsberg am Lech, die seit knapp 150 Jahren mit regionaler Expertise, Transparenz und Nähe überzeugt. Mit qualifizierter Beratung sowie modernen und effizienten Prozessen stellt die Bank erstklassigen Service sicher und konnte so langanhaltende, vertrauensvolle Kundenbeziehungen aufbauen. Zur Verstärkung der Führungsebene suchen wir exklusiv einen (stellvertretenden) Bereichsleiter Organisation und IT (m/w/d), der direkt an den Vorstand berichtet. In dieser strategischen Schlüsselrolle gestalten Sie den organisatorischen Wandel, entwickeln Ihre Verantwortungsbereiche zukunftsorientiert weiter und wirken aktiv an der Ausrichtung der Bank mit. Wir richten uns mit dieser Anzeige an Persönlichkeiten mit fundiertem Verständnis für Geschäftsprozesse von Banken, idealerweise ergänzt durch erste Führungserfahrung – dies ist jedoch kein Muss. Es kommt auf Ihre Persönlichkeit und Ihren Willen an, Verantwortung zu übernehmen. Eine strukturierte Einarbeitung bereitet Sie gezielt auf Ihre Aufgaben vor. Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Aufgaben

• Ziel- und werteorientierte Leitung sowie Weiterentwicklung der Bereiche Organisation, IT und Qualitätsmanagement – je nach Qualifikation perspektivische Mitarbeiterführung oder bereits bei Antritt der Stelle.
• Verantwortung und Mitwirkung bei der Investitions- und Budgetplanung
• Impulsgebung und aktives Vorantreiben der Optimierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen in Abstimmung mit den Schnittstellen
• Beratung der Geschäftsleitung als Sparringspartner bei strategischen Themen
• Repräsentation des Unternehmens bei Kunden und Partnern in der Region

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Bankbezug
• Sehr gutes Verständnis für die Organisation im Bankenwesen sowie den Ablauf der betrieblichen Geschäftsprozesse
• Berufserfahrung im Change-Management wünschenswert, besonders hinsichtlich Prozessoptimierungen und Organisationsentwicklung
• Erste Führungserfahrung ist ideal, aber kein Muss
• Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick sowie die Fähigkeit analytisch und bereichsübergreifend zu denken und zu handeln
• Digitale Affinität und sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten; Erfahrung mit Atruvia wünschenswert

Vorteile

• Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektive
• Positive Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Individuelle Schulungen und Weiterbildungen
• Moderner, ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz
• Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag inkl. 13. Gehalt
• 30 Urlaubstage
• Vermögenswirksame Leistungen (40€)
• Versicherungen zum Mitarbeitertarif
• Angebote zur Gesundheitsvorsorge
• Arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kostenfreie Getränke
• Firmenfeiern und Betriebsausflüge u.v.m.