Referent:in Vertriebsstrategie und Vertriebsprojekte

für unseren Standort in Stuttgart 

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft. 

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie arbeiten intensiv an der Weiterentwicklung unserer Vertriebswege und der Vertriebsstrategie der SV
• Einen Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit bildet die Leitung von (Teil-)Projekten zur Optimierung der Geschäftsstellen- und Agenturprozesse
• Mit unseren Vertriebsdirektionen und Vertriebspartner:innen arbeiten Sie intensiv zusammen
• Zudem gehört die Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen sowie die Aufbereitung von Abstimmungs- und Kommunikationsunterlagen für das Top-Management zu Ihren Aufgaben
• Die Anwendung moderner Projektmanagementmethoden sowie deren Weiterentwicklung setzen Sie aktiv um

Ihr Profil: 

• Sie denken strukturiert sowie analytisch und verfügen über die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte transparent darzustellen
• Selbstständiges Arbeiten und methodisches Vorgehen sind für Sie selbstverständlich
• Sie haben Spaß an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld und am Austausch über Abteilungs- und Ressortgrenzen hinaus
• Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen/Qualifikationen im Prozessmanagement
• Ein sicheres Auftreten und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab

Was uns ausmacht: 

   Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: 

Lisa Henkel, Tel. 0711- 898 48087