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Was die Firma über den Job sagt
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Verantwortungsvoll: Ihre Aufgaben

  • Entwicklung und Gestaltung eines aktiven Auslastungs- und Belegungsmanagements
  • Konzeption einer Strategie für die Wohngemeinschaften
  • Aufbau eines professionellen Stakeholder- und Angehörigenmanagements
  • Ausgestaltung des Qualitätsmanagements an der Schnittstelle zum Geschäftsbereich Wohnen im Kontext der digitalen Transformation
  • Optimierung und Standardisierung dezentraler Verwaltungsprozesse
  • Aufbau kennzahlengestützter Dashboards für unterschiedliche Führungsebenen

Persönlich: Ihr Profil

  • Abschluss M.Sc. oder M.A. Betriebswirtschaft, Sozialmanagement o.ä.
  • mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Verantwortung erforderlich
  • Erfahrungen in der Sozialwirtschaft und im Projektmanagement sehr wünschenswert
  • hohe Affinität zu digitalen Lösungen
  • Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Qualitätsmanagement von Vorteil
  • Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten
  • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten

Bereichernd: Ihre Perspektiven

  • Faire Vergütung – nach Haustarifvertrag, in Anlehnung an den TV-L Berlin (E13), zzgl. Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub, zzgl. Heiligabend und Silvester als tarifliche Feiertage
  • Vielfältige Arbeitgeberleistungen – betriebliche Altersvorsorge mit 19% Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Sozialberatung, Zuschuss zum VBB-Firmenticket oder zum Deutschlandticket Job
  • Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld – sichere, innovative und spannende Tätigkeit, vertrauensvolles Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonto, mobiles Arbeiten
  • breitgefächerte Entwicklungsmöglichkeiten – Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision, vielfältige Möglichkeiten bei der Gestaltung und Weiterentwicklung Ihres Arbeitsbereiches

Sie haben noch Fragen?

Der Geschäftsführer Johannes Lang, Fon: 030/829998-1013, Mail: Johannes.Lang@lebenshilfe-berlin.de, ist gern für Sie da.