Entwicklung und Gestaltung eines aktiven Auslastungs- und Belegungsmanagements
Konzeption einer Strategie für die Wohngemeinschaften
Aufbau eines professionellen Stakeholder- und Angehörigenmanagements
Ausgestaltung des Qualitätsmanagements an der Schnittstelle zum Geschäftsbereich Wohnen im Kontext der digitalen Transformation
Optimierung und Standardisierung dezentraler Verwaltungsprozesse
Aufbau kennzahlengestützter Dashboards für unterschiedliche Führungsebenen
Persönlich: Ihr Profil
Abschluss M.Sc. oder M.A. Betriebswirtschaft, Sozialmanagement o.ä.
mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Verantwortung erforderlich
Erfahrungen in der Sozialwirtschaft und im Projektmanagement sehr wünschenswert
hohe Affinität zu digitalen Lösungen
Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Qualitätsmanagement von Vorteil
Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
Bereichernd: Ihre Perspektiven
Faire Vergütung – nach Haustarifvertrag, in Anlehnung an den TV-L Berlin (E13), zzgl. Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub, zzgl. Heiligabend und Silvester als tarifliche Feiertage
Vielfältige Arbeitgeberleistungen – betriebliche Altersvorsorge mit 19% Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Sozialberatung, Zuschuss zum VBB-Firmenticket oder zum Deutschlandticket Job
Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld – sichere, innovative und spannende Tätigkeit, vertrauensvolles Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonto, mobiles Arbeiten
breitgefächerte Entwicklungsmöglichkeiten – Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision, vielfältige Möglichkeiten bei der Gestaltung und Weiterentwicklung Ihres Arbeitsbereiches
Sie haben noch Fragen?
Der Geschäftsführer Johannes Lang, Fon: 030/829998-1013, Mail: Johannes.Lang@lebenshilfe-berlin.de, ist gern für Sie da.
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