Referent im Stabsbereich Vertrieb Aufgabenträger ÖPNV (w/m/d) in Offenburg

Wir sind eine hundertprozentige Tochter der SWEG Südwestdeutsche Landesverkehrs-GmbH, die als großes regionales Verkehrsunternehmen in Baden-Württemberg und angrenzenden Regionen Busverkehr und Schienenpersonennahverkehr betreibt. In unseren Betrieben und Tochtergesellschaften beschäftigen wir mehr als 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, im Einsatz sind rund 470 Omnibusse und – unter anderem auf einem eigenen Schienennetz von etwa 200 Kilometern Streckenlänge – rund 180 Schienenfahrzeuge. Wir sind Partner in mehreren Verkehrsverbünden in Baden-Württemberg.

• Operative Begleitung und Mitwirkung von deutschlandweiten ÖPNV Verkehrsangeboten

• Ansprechpartner für öffentliche Aufgabenträger, Wirtschaftsprüfer sowie für den Betrieb

• Mitwirkung bei der Durchführung von strategischen Markt- und Wettbewerbsanalysen

• Eigenverantwortliche Abrechnung von Verkehrsverträgen sowie der periodengerechten Buchung von Fahrgeldeinnahmen und Zuschüssen

• Abrechnung und Fortschreibung von Schülerverkehren

• Durchführung des Nachtragsmanagements einschließlich Zu- und Abstellungen

• Erstellung der Umsatzprognosen im Rahmen des Budgetierungsprozesses

• Durchführung und Optimierung der regelmäßigen Berichterstattung

• Enge Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften

• Abgeschlossenes Studium, gerne auch mit erster Praxiserfahrung im ÖPNV, oder Ausbildung mit erster Berufserfahrung in diesem Bereich.

• Begeisterung für den ÖPNV und Kenntnisse des Marktumfeldes

• Eine strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise

• Teamwork und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

• Organisationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit

• Gute EDV-Anwenderkenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office

• Pkw-Führerschein

• Verantwortungsvolle und kreative Aufgabe

• Sicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld

• Vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Variable Arbeitszeiten

• Leistungsgerechte Bezahlung

• weitere Benefits, wie z.B. Jobbike, Gesundheitsförderung