Referent:in Personalentwicklung (m/w/d)

Als Tochterunternehmen der Techniker Krankenkasse sind wir der Dienstleister für Service, Telefonie und Dokumentenmanage­ment. Mit gut 650 Beschäftigten schaffen wir durch hohen Einsatz und unseren einzigartigen Servicegedanken die Grundlage für die reibungslose Bearbeitung aller im Tagesgeschäft anfallenden Anliegen. Die Ansprü­che unseres Kunden an den Service wachsen – deshalb sind wir auf der Suche nach flexiblen und einsatz­bereiten Menschen, die unsere Teams verstärken wollen.

Wir sind ein elfköpfiges Team, das sich mit allen Themen des Personalmanagements befasst. Verstärken und ergänzen Sie unsere Personal­abteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Referent:in Personalentwicklung (m/w/d)

gern in Vollzeit (Teilzeit möglich)

• Sie verantworten den Aufbau eines Learning Managements zur Stärkung des nachhaltigen Lernens im Unternehmen
• Sie konzipieren Lernpfade und erarbeiten bedarfsgerechte Grob- und Feinkonzepte für Lernmedien
• Sie sorgen für die Implementierung und weitere Entwicklung moderner Personalentwicklungsinstrumente (Kompetenzmodelle, Skill Management)
• Sie sind zuständig für die Organisation, Durchführung und Evaluation unserer bestehenden Entwicklungsprogramme und -maßnahmen (in Präsenz und online)
• Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende zu Fragen der Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sie stellen die kontinuierliche Verbesserung der von Ihnen verantworteten Prozesse sicher

• Sie können einen Studienabschluss mit Personalbezug sowie eine Ausbildung als Trainer:in oder Coach:in nachweisen
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung mit und verfügen über umfassende Kenntnisse in der Erstellung von digitalen Inhalten, Blended-Learning- und Schulungskonzepten
• Ihre Trainings führen Sie in Präsenz ebenso routiniert durch wie online
• Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und in der hybriden Zusammenarbeit
• Sie arbeiten eigenverantwortlich und teamorientiert und haben eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gegenüber Führungskräften und Mitarbeitenden
• Sie sind interessiert an neuen Technologien und stets neugierig auf Trends im Bereich der Personalentwicklung (Digitalisierung, KI)
• Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Lernplattformen mit

• Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tage Jahresurlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen Großteil Ihrer Tätigkeit im Homeoffice auszuüben
• Wir setzen auf Chancengleichheit und Vielfalt, ein respektvolles Miteinander und eine integrative Unternehmenskultur
• Wir unterstützen Ihre fachliche und persönliche Entwicklung durch Fortbildungen und individuelle Schulungen
• Jeden Monat laden wir 40 Euro als Gehaltsextra auf Ihre Pluxee Benefits Card, über die Sie frei verfügen können
• Wir bezuschussen das Deutschland-Jobticket und bieten Ihnen Sonderkonditionen in Fitnessstudios sowie Zugang zu „Corporate Benefits“
• Und wir bieten noch vieles mehr …