Mathematiker:in Rückversicherung

 für unseren Standort in Stuttgart 

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft. 

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie führen die aktuarielle Bewertung, Analyse und Kommentierung von Solvency-II-Rückstellungen quartalsweise und jährlich durch
• Hierzu stehen Sie in enger Abstimmung mit den Wirtschaftsprüfern
• Sie sind Hauptansprechpartner:in für unsere internen Schnittstellen und verstehen sich als interne:r Koordinator:in der Rückversicherungsabteilung für das aufsichtsrechtliche Meldewesen (Solvency II)
• Sie übernehmen die Analyse und Bewertung von Rückversicherungsstrukturen, Ausgestaltungsmöglichkeiten von Rückversicherungsverträgen und Verhandlungsoptionen auf aktuarieller Ebene
• Sie arbeiten mit den bestehenden versicherungstechnischen Prognosemodellen und entwickeln diese weiter

Ihr Profil: 

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Mathematik bzw. einen Schwerpunkt in Versicherungswesen, Statistik oder Stochastik. Alternativ haben Sie Physik, Geologie bzw. BWL studiert
• Eine (begonnene) Ausbildung zum Aktuar DAV ist vorteilhaft
• Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Bereich der Säule 1-Berechnungen unter Solvency II
• Sie begeistern sich für Zahlen, Modelle und die Weiterentwicklung von Themen im Rückversicherungsbereich
• Ihr hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung zeichnet Sie aus
• Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab

Was uns ausmacht: 

   Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: 

Stefanie Bauer

Tel. 0711- 898-43609