Technischer Objektleiter für Facility-Management (w/m/d)

Wir geben Menschen eine Zukunft!

Die Katholische Jugendfürsorge der Erzdiözese München und Freising e.V. (KJF) ist als Fachverband der Caritas anerkannter, moderner Träger der Kinder-, Jugend-, Behinderten- und Gesundheitshilfe und beschäftigt in mehr als 80 stationären, teilstationären und ambulanten Einrichtungen und Diensten rund 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ohne unsere engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wären wir nicht erfolgreich da wo wir heute sind. Bei uns ist Arbeit mehr, wir bieten Ihnen Arbeit mit Herz und Sinn.

Aufgabenfelder der Abteilung Bau und Facility-Management sind u.a. die Projektentwicklung und das Projektmanagement baulicher Maßnahmen, Durchführung öffentlicher Ausschreibung sowie das Gebäudemanagement, Sicherheits- und Energiemanagement. Verwaltet werden Liegenschaften und Gebäude verschiedener Größen und Nutzungen in und um München.

Für die Abteilung Bau und Facility-Management suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Technischer Objektleiter für Facility-Management (w⁠/⁠m⁠/⁠d)

(Vollzeit, 39 Wochenstunden; unbefristet)

• Durchführung und Abrechnung von Baumaßnahmen des kleinen Bauunterhalts
• Begleitung von Baumaßnahmen des kleinen und großen Bauunterhalts (Neubau und Sanierung)
• Betreuung und Durchführung privater und öffentlicher Ausschreibungen und Vergaben
• Mitarbeit im Bereich Energiemanagement, insbesondere bei der Organisation und Durchführung des Energieaudits
• Organisation und Verwaltung von Wartungen und Prüfungen technischer Anlagen
• Technische und organisatorische Beratung der Einrichtungen in den Bereichen Energie, Wartung und Prüfung, Instandhaltung und Instandsetzung
• Konfiguration und Betreuung unseres FM-Programms „pitFM“

• (Fach-) Hochschulabschluss zum Bauingenieur, Architekt, Facility-Management oder vergleichbare Ausbildung, gerne auch Techniker aus dem Baubereich; mindestens 3-jährige Berufserfahrung
• Gute Kenntnisse in einschlägiger Software (Microsoft Office, CAD-Software, Pit FM)
• selbständige strukturierte Arbeitsweise
• Wirtschaftliche Herangehensweise und Verhandlungsgeschick
• Spaß an Teamarbeit
• Gute Kenntnisse in der Anwendung von Vorschriften der VOB, VgV und HOAI
• Sie haben eine nachvollziehbar positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger

• Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation
• Umfangreiche und persönliche Einarbeitung, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie BusinessBike oder Firmenfitness mit „Bodyup“
• Religiöse und spirituelle Angebote
• Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung und Zeitwertkonto
• Soziale Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und VWL
• Zahlreiche Vergünstigungen wie Jobticket für MVV/DB und Pluxee Benefits Card
• Gute Verkehrsanbindung und /oder kostenfreie Parkplätze
• Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen